| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
17.02.2026 15:44:57
|
|
|
Директор хочет свой отпуск брать по 5 дней .У него 25 дней отпуска, он решил что в год будет уходить по 5 дней 5 раз. Было новшество ,что на сколько хочешь на столько и можно разбивать отпуск.Разве не надо обязательно в отпуске чтобы было 14 дней?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2026 1:13:29
|
|
|
https://mintrud.gov.by/ru/trudovie_otpuska
https://ilex.by/news/obyazatelno-li-delenie-trudovogo-otpuska-na-chasti/
31.10.2025 деление трудового отпуска на части
Беларусь
|
|
|
|
бухпух
17.02.2026 17:11:12
|
|
|
6. Несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка приема работников на работу, режима рабочего времени и времени отдыха работников, предоставления им отпусков, а равно нарушения законодательства о труде, причинившие вред работнику, кроме нарушений, предусмотренных частями 1 - 5 настоящей статьи, -
влекут наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин.
(Кодекс об административных правонарушениях, ст. 10.12).
_____________________________
Вопрос в другом - если речь о частной компании - и директор=собственник - то придет ли Минтруда с проверкой и когда. А так же в том, что выбирая только рабочие дни - директор уменьшает кол-во фактических дней работая на благо компании)))
а в остальном - хозяин-барин- самодур.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2026 16:50:43
|
|
|
Работнику может быть предоставлен как трудовой отпуск полной продолжительности, так и его часть. По общему правилу по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск можно разделить (ч. 1 ст. 174 ТК):
- на две части;
- большее количество частей, например пять, если такая возможность прописана в колдоговоре, соглашении, ином ЛПА организации (например, положении о трудовых отпусках). При этом устанавливать в ЛПА конкретную продолжительность для каждой части отпуска нельзя. Об этом наниматель и работник договариваются между собой.
Разделить трудовой отпуск более чем на две части можно как за текущий рабочий год, так и при его предоставлении работнику за прошедшие рабочие годы. Главное, что это должно быть оговорено в ЛПА организации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2026 16:09:49
|
|
|
что делать если выходит так что дней 12 и 13ый и 14 это суббота и воскресенье, Упирается директор ,говорит зачем мне тратить отпуск на выходные.
Какие штрафы за то,что нее 14 а 12 в оформлении будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2026 16:04:52
|
|
|
https://www.gb.by/izdaniya/gb/vozmoznost-deleniya-otpuska-na-casti-nap
-
Одна часть должна быть не менее 14 дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»