Подскажите, правильный ли расчет зп будет, если сотрудник 10 дней в январе был в отпуске за свой счет, рабочих дней получается 9, оклад 861р (840+ 5% надбавка). 861/19*9 =407,84 руб., верно? 1с8 (ждан) автоматически почему-то рассчитывает 410,54
Конечно, влияет. Месяц-то отработан неполный, а в нем есть сокращенный рабочий день.
Вот смотрите: январь - 19 рабочих дней, из которых один сокращенный. Норма рабочего времени января = 18*8+1*7=151 часа.
«Сотрудник 10 дней в январе был в отпуске за свой счет, рабочих дней получается 9» - и он мог отработать или 9*8=72 часа, или 71 час (если работал 6-го января) и в зависимости от ЭТОГО у него получится РАЗНАЯ зарплата...
Оклад 861 руб за полный месяц, 163 часа. За неполный - ? Считаем пропорционально рабочим ЧАСАМ: или 861*71/151=404,84 руб, или 861*72/151=410,54 руб.
Автор считал з/п за неполный месяц пропорционально рабочим ДНЯМ (факт/норма) как 861*9/19=407,84 руб. Ждан считал з/п за неполный месяц пропорционально рабочим ЧАСАМ (факт/норма) как 861*72/151=410,54 руб.
Беларусь
"Анонимно"19.02.2026 17:03:54
А разве на ЗП это влияет, если полный рабочий день у человека? Это отразится на ЗП , если неполный день и расчет идет по часам
Беларусь
"Анонимно"19.02.2026 16:57:29
Попробуйте посчитать з/п пропорционально не рабочим днем, а ЧАСАМ. За счет того, что в январе не все дни по 8 часов (был сокращенный предпраздничный 6 января), и получилась разница. :)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»