| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.02.2026 14:22:15
|
|
|
Обязательно ли должно быть положение об оплате труда? Микроорганизация, пару работников, работа по окладу. Редкие премии (1-2 в год) через приказ директора, как и мат.помощь. Надбавок никаких нет.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2026 18:16:08
|
|
|
https://ilex.by/sostavlyaem-polozhenie-ob-oplate-truda/
https://nitt.by/izdaniya/nitt/obyazatelno-li-polozenie-ob-oplate-truda
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2026 18:14:56
|
|
|
ВОПРОС: Обязательно ли наличие в организации положения об оплате труда?
ОТВЕТ: Обязательным является наличие документа, который регламентирует организацию оплаты труда, а не конкретно положения об оплате труда.
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (часть первая ст.63 Трудового кодекса РБ).
С учетом этой нормы законодательства каждый наниматель в локальном нормативном правовом акте (коллективном договоре, положении об оплате труда, приказе и др.) должен определить условия оплаты труда для работников организации.
Беларусь
|
|
|
|
Света
24.02.2026 16:07:57
|
|
|
Положение об оплате труда это ваш локальный нормативный документ.
На основании этого Положения премии (конкретно за что может выдаваться), оклады на ЕТС или без, матпомощь.
Вы все это прописываете в контрактах?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2026 14:43:44
|
|
|
что спросят - это понятно. А вот обязано ли быть? читаю инет - вроде не обязательно, если все прописано в контракте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2026 14:41:13
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, что смотрят ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2026 14:33:52
|
|
|
проверка фсзн, первым делом спросили положение об оплате труда, штат 7 чел.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»