| |
|
|
| |
|
|
 Мат.помощь
16.03.2026 11:20:21
|
|
|
Добрый день! Может ли материальная помощь выплачиваться ежемесячно в течении года всем сотрудникам предприятия? И если выплачивается всем сотрудникам, то нужно ли от всех заявление?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ответ ИИ
16.03.2026 14:24:41
|
|
|
В Беларуси материальная помощь (МП) — это добровольная выплата, но если она прописана в локальных актах (ЛНА) компании, она становится обязательной. Выплата ее ежемесячно всем сотрудникам рискованна (может быть переквалифицирована в зарплату), но возможна при правильном оформлении. Заявления в таком случае не нужны, если выплата массовая и прописана в ЛНА.
Т-Бизнес секреты
Т-Бизнес секреты
Ключевые нюансы в Беларуси:
Риски ежемесячных выплат: Регулярная (ежемесячная) материальная помощь всем работникам может вызвать вопросы у контролирующих органов. Она может быть переквалифицирована в заработную плату, что повлечет доначисление налогов и взносов в ФСЗН, так как МП не облагается, а зарплата — да.
Оформление выплат: Если выплата осуществляется всем сотрудникам (например, «к профессиональному празднику», «к юбилею организации» или «ежемесячная МП к отпуску»), достаточно приказа руководителя, ссылающегося на коллективный договор, — заявления от каждого сотрудника не требуются.
Налогообложение: В РБ не облагается подоходным налогом материальная помощь, выплачиваемая по месту основной работы, в пределах установленных лимитов за календарный год (на 2025/2026 годы — свыше 3000 BYN).
Padatak.by
Padatak.by
+1
Рекомендация: Чтобы избежать переквалификации в зарплату, такие выплаты лучше оформлять не как «ежемесячная помощь всем», а приурочивать к определенным событиям (лечение, свадьба, рождение ребенка) или прописать в коллективном договоре как разовые выплаты в течение года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2026 14:09:32
|
|
|
надо обоснование каждый раз мат помощь это же не премия. Она выдается для поддержание человека в трудных ситуациях.
Допустим к рождению ребенка, смерти близких, на закупку овощей к тяжелой зиме))), к отпуску,так как зп не хватает даже на озеро отдохнуть съездить...
Какое обоснование вы хотите написать в приказе в начале года?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2026 14:07:22
|
|
|
Порядок оказания оговаривается в ЛПА, роль которого способны исполнить:
коллективный договор;
положение об оплате труда;
положение об оказании материальной помощи;
трудовой договор.
В некоторых обстоятельствах материальная помощь работнику носит обязательный характер. Например, касается молодых специалистов или тех, кто только вернулся из службы в армии.
Порядок оформления документации компания разрабатывает определяет собственными силами. Допустим, при наступлении определенного события работник пишет заявление, к которому прилагаются подтверждающие копии. На основании обращения готовится приказ.
Бывают обстоятельства, когда помощь предоставляется всем работникам. К примеру, когда предстоит заготовка овощей на зиму. Тогда приказ оформляется без подачи заявлений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2026 12:54:53
|
|
|
«Анонимно» 16.03.2026 12:43:04
«Анонимно» 16.03.2026 11:36:47
а может быть один приказ на год?
-
Нет ===============================
Обоснуйте пожалуйста почему нет? Откуда взяли, что нет?
МП выдается ЕЖЕМЕСЯЧНО, ВСЕМ РАБОТНИКАМ В ОДИНАКОВОЙ СУММЕ - почему не может быть один приказ в начале года?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2026 12:43:56
|
|
|
уже как есть. нужно как-то исправить имеющуюся ситуацию. Есть запрет на выплату мат.помощи ежемесячно?
-
Запрета нет, если есть сумма чистой прибыли, чтобы ее тратить на матпомощь всем каждый месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2026 12:43:04
|
|
|
«Анонимно» 16.03.2026 11:36:47
а может быть один приказ на год?
-
Нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2026 12:40:45
|
|
|
Автор 16.03.2026 12:09:28
Очень подозрительная у вас мат.помощь. Похоже на недоначисление взносов ФСЗН, Белгосстрах и подоходного налога.
---
уже как есть. нужно как-то исправить имеющуюся ситуацию. Есть запрет на выплату мат.помощи ежемесячно? ////////////////////////////
Нет запрета.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2026 12:39:54
|
|
|
«Анонимно» 16.03.2026 11:36:47
а может быть один приказ на год? ---------------------------
Может быть один приказ в начале года. Мы так делали, в начале года директор писал приказ выдавать ежемесячно МП работникам по 50 рублей на покупку проездного билета. Каждый месяц начисляли всем МП по 50 руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2026 12:26:19
|
|
|
https://opyt.by/materialnaya-pomoshh-chto-eto-takoe-i-kak-pravilno-uchityvat/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2026 12:19:14
|
|
|
Очень подозрительная у вас мат.помощь. Похоже на недоначисление взносов ФСЗН, Белгосстрах и подоходного налога.
---
уже как есть. нужно как-то исправить имеющуюся ситуацию. Есть запрет на выплату мат.помощи ежемесячно?
мы раз в год в ноябре получаем мат помощь около 80БВ. Все сотрудники одинаково.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.03.2026 12:09:28
|
|
|
Очень подозрительная у вас мат.помощь. Похоже на недоначисление взносов ФСЗН, Белгосстрах и подоходного налога.
---
уже как есть. нужно как-то исправить имеющуюся ситуацию. Есть запрет на выплату мат.помощи ежемесячно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2026 11:51:11
|
|
|
Очень подозрительная у вас мат.помощь. Похоже на недоначисление взносов ФСЗН, Белгосстрах и подоходного налога.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2026 11:36:47
|
|
|
а может быть один приказ на год?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2026 11:26:20
|
|
|
спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2026 11:24:40
|
|
|
Заявление не обязательно, обязательный приказ ежемесячно с перечислением ФИО сотрудников, суммой и причиной выделения им материальной помощи. Еще надо чтобы была в наличии чистая прибыль в организации, за счет которой эта материальная помощь выплачивается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»