| |
|
|
| |
|
|
 Наталинка
01.04.2026 12:40:28
|
|
|
Если кто имеет опыт по сдельным расценка оплаты труда. Поделитесь опытом
С переполохам по ГПД, решили перевести чела на контракт. Он нам изготавливает изделие. Может четыре изготовить в месяц. А может и ничего. Это типа простой и мы должны 2/3 выплатить?
Но все равно должен быть установлен тарифный оклад.
Как все усложнено
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Наталинка
03.04.2026 11:26:17
|
|
|
Если ваш чел не подчиняется руководству организации, не подчиняется трудовому распорядку организации, не ходит ежедневно на работу с 8 до 17:00 (условно), не находится на рабочем месте как все остальные работники, то здесь НЕ трудовые отношения, а именно договор подряда и не надо его переводить на контракт.
_______________
Человек изготавливает для нас продукцию, ходит на наши площади, пьет кофе и конечно же подчиняется руководству, а как иначе? Нет здесь грани. И как всегда умеют включать принцип «Закон как дышло, как повернешь так и вышло! и ст.33 НК,
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2026 11:13:07
|
|
|
С апреля 2026 года в Беларуси планируют законодательно запретить замену трудовых отношений гражданско-правовыми договорами (ГПД). Разбираем суть изменений и риски для бизнеса.
Суть изменений
Прямой запрет: В Трудовой кодекс внесут норму, запрещающую ГПД там, где фактические отношения являются трудовыми (регулярная работа, подчинение правилам, фиксированная оплата).
Четкие критерии: Появятся конкретные признаки для разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений, что устранит неоднозначность трактовок.
Причина запрета
Массовая практика оформления штатных сотрудников по договорам подряда или оказания услуг позволяет компаниям экономить на страховых взносах в ФСЗН (35%) и подоходном налоге. Это приводит к недополучению бюджетом средств и ущемлению прав работников, лишенных соцгарантий (отпуск, больничный).
Текущие риски (действуют уже сейчас)
По статье 25 ТК РБ, фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора. Налоговые органы на основании ст. 33 НК доначисляют взносы и налоги, признавая ГПД способом получения необоснованной выгоды. Суды почти всегда удовлетворяют иски работников о признании отношений трудовыми.
Что делать бизнесу
Аудит: Немедленно провести ревизию всех действующих ГПД.
Перевод на ТД: Сотрудников, выполняющих постоянную трудовую функцию, перевести на официальные трудовые договоры.
Альтернативы: Для разовых задач использовать законные схемы: работа с ИП на УСН или самозанятыми (при реальном наличии гражданско-правовых отношений).
Консультация с юристом: Провести правовой анализ договоров для минимизации рисков доначислений и судебных разбирательств.
Вывод
Законодательная инициатива лишь формализует давно сложившуюся практику. Бизнесу необходимо привести кадровый документооборот в соответствие с фактическими отношениями, чтобы избежать значительных финансовых и судебных рисков.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2026 11:06:21
|
|
|
Пусть ваши директора почитают кто может работать по договорам подряда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2026 11:05:47
|
|
|
Наталинка 03.04.2026 10:47:26
Уже не знаю как директоров уговорить,Вот они сказали что ДП стремно ********************************
Чего стремно?
Если ваш чел не подчиняется руководству организации, не подчиняется трудовому распорядку организации, не ходит ежедневно на работу с 8 до 17:00 (условно), не находится на рабочем месте как все остальные работники, то здесь НЕ трудовые отношения, а именно договор подряда и не надо его переводить на контракт.
Беларусь
|
|
|
|
Наталинка
03.04.2026 10:47:26
|
|
|
Уже не знаю как директоров уговорить,Вот они сказали что ДП стремно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2026 10:20:24
|
|
|
Наталинка 03.04.2026 10:16:31
Если этот чел не подчиняется руководству организации, не подчиняется трудовому распорядку организации, не ходит ежедневно на работу с 8 до 17:00 (условно), не находится на рабочем месте как все остальные работники, то здесь НЕ трудовые отношения, а именно договор подряда и не надо его переводить на контракт.
_________________
Это все «супер»! Конечно же , удобно ДП. Сами видите, какое «гонение» устроили ГПД. Но человек все таки работает почти каждый месяц. И нам нужно с ним заключать КАЖДЫЙ месяц новый договор подряда.
По существу. Никто не хочет поделится опытом. сдельщика ====================================
Договора подряда никто не отменял, они остаются.
Просто очень много договоров подряда заключали с продавцами, грузчиками, уборщицами, парикмахерами, которые ходят на работу как и штатные сотрудники, соблюдают режим работы организации, подчиняются руководству организации - вот это подмена трудовых отношений, за их взялись, им надо переводить этих договорников в штат.
А вашего чела оставляйте на договоре подряда.
Беларусь
|
|
|
|
Наталинка
03.04.2026 10:16:31
|
|
|
Если этот чел не подчиняется руководству организации, не подчиняется трудовому распорядку организации, не ходит ежедневно на работу с 8 до 17:00 (условно), не находится на рабочем месте как все остальные работники, то здесь НЕ трудовые отношения, а именно договор подряда и не надо его переводить на контракт.
_________________
Это все «супер»! Конечно же , удобно ДП. Сами видите, какое «гонение» устроили ГПД. Но человек все таки работает почти каждый месяц. И нам нужно с ним заключать КАЖДЫЙ месяц новый договор подряда.
По существу. Никто не хочет поделится опытом. сдельщика
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2026 10:00:29
|
|
|
Если этот чел не подчиняется руководству организации, не подчиняется трудовому распорядку организации, не ходит ежедневно на работу с 8 до 17:00 (условно), не находится на рабочем месте как все остальные работники, то здесь НЕ трудовые отношения, а именно договор подряда и не надо его переводить на контракт.
Беларусь
|
|
|
|
Наталинка
03.04.2026 9:26:07
|
|
|
Вы издеваетесь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2026 21:56:04
|
|
|
Может четыре изготовить в месяц. А может и ничего.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2026 21:52:04
|
|
|
https://voblake.by/about.html/articles/kakie-formy-i-sistemy-oplaty-truda-v-belarusi.html
https://etalonline.by/novosti/mnenie/kak-vybrat-i-vnedrit-sistemu-sdelnoy-oplaty-truda/
https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2020/june/51173/
...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»