Добрый день! При увольнении с внешнего совместителя и прием на основное место работы за сотрудником остается табельный номер или его надо менять, подскажите пожалуйста
Т.е. это же увольнение и приём как бы по-новой, тогда логично и новый табельный номер. Хотя порядок присвоения таб.номеров законодательно не регламентирован. ТН работника нужен, если нужен для какой-то цели.)) У вас м.б. какая-то кадровая-зарплатная программа требует уникальности номера при каждом телодвижении, чтоб хаоса в данных не возникло.) Ну, это же просто цифровой шифр, связанный с ФИО работника (простой номер в хронологическом порядке при каждом приёме на работу или м.б. посложнее - с указанием подразделения и т.п., если такая выборка нужна кому-то или для автоматизации). А не нужен ни для чего, то его вообще не нужно. Ещё при конкретном выбытии работника и приёма совершенно другого человека на это место, таб. номер прежнего может освободиться.) А в данном случае - человек один и тот же. Статус только поменялся. === микро-кадровику пригодится https://neg.by/novosti/otkrytj/kakie-kadrovye-dokumenty-dolzhny-byt-v-mikroorganizatsiyakh/
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»