| |
|
|
| |
|
|
 неАвтор
06.04.2026 14:26:49
|
|
|
Коллеги, как считать премию по результатам работы за месяц. От оклада с повышениям( по контаркту, например) или от оклад (голого)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2026 19:33:17
|
|
|
https://normativka.by/lib/document/87825
https://spex.by/rus/news/bonuses-and-their-types
https://spmag.ru/dontknows/kak-rasschitat-premiyu-ot-oklada
Беларусь
|
|
|
|
Света
06.04.2026 17:28:21
|
|
|
Конечно знает, сотрудник. Оговорена премия абсолютная, при определенных условиях,чистыми на руки. Но это же надо начислить, что бы за минус ПН с вычетами и 1% выйти на эту сумму
А еще подумала, что из-за стандартных вычетов по подоходному, вы никогда это условие не выполните.
Беларусь
|
|
|
|
Света
06.04.2026 17:25:17
|
|
|
Но так большинство комм.орг делает.
Не соглашусь. Ком.организации делают так, чтоб было проще. У вас замудрено. Если человек 10 на фирме, посчитай тупо одну премю, «вошу заядуть».
У нас есть сотрудники, которые оплачивают за обучение детей, и подоходного в некоторых месяцах нет вообще.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2026 16:55:49
|
|
|
так себе подход...
лучше говорить ДО удержания налогов и спокойно удерживать, что и как получится, сегодня есть вычеты, завтра нет...
_________
Для них нет головной боли. Договорились и работай. Это нам надо из задницы зуб вырвать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2026 16:30:07
|
|
|
Конечно знает, сотрудник. Оговорена премия абсолютная, при определенных условиях,чистыми на руки. Но это же надо начислить, что бы за минус ПН с вычетами и 1% выйти на эту сумму
==========
так себе подход...
лучше говорить ДО удержания налогов и спокойно удерживать, что и как получится, сегодня есть вычеты, завтра нет...
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
06.04.2026 16:29:57
|
|
|
Света, вот надо так что бы выйти на то что обещали выпалтить чистыми.Коечно же в совокупе все вычитаеся ми применяется
Но так большинство комм.орг делает
Беларусь
|
|
|
|
Света
06.04.2026 16:25:29
|
|
|
Конечно знает, сотрудник. Оговорена премия абсолютная, при определенных условиях,чистыми на руки. Но это же надо начислить, что бы за минус ПН с вычетами и 1% выйти на эту сумму.
А как вы стандартные вычеты по подоходному налогу в таких случаях используете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2026 16:07:48
|
|
|
чтобы))
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
06.04.2026 16:05:34
|
|
|
И оклад есть.
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
06.04.2026 16:04:44
|
|
|
Вообще-то работники должны знать за что премия им положена у вас, заранее - при трудоустройстве.
_______________
Конечно знает, сотрудник. Оговорена премия абсолютная, при определенных условиях,чистыми на руки. Но это же надо начислить, что бы за минус ПН с вычетами и 1% выйти на эту сумму
Беларусь
|
|
|
|
Света
06.04.2026 15:38:26
|
|
|
Вообще-то работники должны знать за что премия им положена у вас, заранее - при трудоустройстве.
Но показателей для премирования есть много, одни соблюдаются, другие нет. Считаю, что нужно конкретно указать за что премия. Если план товарооборота не выполнен, то можно премировать за высокую культуру обслуживания и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2026 15:31:58
|
|
|
В Положении прописано что премирование по приказу руководителя.Вот что посоветуете
________
посоветуем нормально нормально написать Положение о премировании! если вы сами не понимаете за что у вас премии и как они рассчитываются, то налоговая точно не будет за вам это придумывать и все снимет с затрат!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2026 15:27:42
|
|
|
Главное правильно распишите в приказе за что премия.
===
Вообще-то работники должны знать за что премия им положена у вас, заранее - при трудоустройстве.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2026 15:21:15
|
|
|
Света, Благодарю ВАС и все коллег. Помогли разобраться
Беларусь
|
|
|
|
Света
06.04.2026 15:17:22
|
|
|
Тогда в приказе указывайте конкретно от чего рассчитывать премию. Ранее мы писали в приказе в процентах от должностного оклада, последнее время в сумме. Но у нас редко бывают премии.
Если работаете в программе 1С, то при проставлении процента , премия рассчитывается от должностного оклада. Посмотрите как у вас в программе. Главное правильно распишите в приказе за что премия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2026 15:09:23
|
|
|
неАвтор 06.04.2026 15:00:22
В Положении прописано что премирование по приказу руководителя.Вот что посоветуете
===
Света 06.04.2026 14:48:45
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
06.04.2026 15:00:22
|
|
|
В Положении прописано что премирование по приказу руководителя.Вот что посоветуете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2026 14:56:45
|
|
|
Надбавка за контракт образует должностной оклад.
От какого оклада (тарифного или должностного) рассчитывать премию - в ЛНПА (в Положении об оплате труда, в Положении о премировании работников).
---
критерии
https://mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/rekomendacii-po-premirovaniyu-rabotnikov-kommercheskix-organizacij-po-rezultatam-finansovo-xozyajstvennoj-deyatelnosti.pdf
«бюджетники»
https://ilex.by/kak-v-obshhem-sluchae-nachislyaetsya-premiya-v-protsentah-po-ukazu-n-27/
Беларусь
|
|
|
|
Света
06.04.2026 14:48:45
|
|
|
Вы можете в приказе указать в сумме, а не в процентах.
Вы можете в приказе указать : 50% тарифного оклада без учета повышений.
А вообще правило начисления премии указывают в положении о премировании. Если у вас в положении этого нет, то напишите и придерживайтесь этого правила.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2026 14:39:25
|
|
|
«Анонимно» 06.04.2026 14:32:45
_____________
Спсибо, но не сработало: Взаимопомощь Бухгалье-Бухгалтеру
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»