| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.04.2026 9:40:17
|
|
|
Народ! на основании чего вступают изменения по заключению договоров подряда с 01 апреля? в указе №45 от 12.02.2026 там только об обеспечении выплаты ЗП...
не понимаю, отчего паника по этому поводу
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:21:15
|
|
|
https://opyt.by/dogovor-podryada-i-trudovoj-dogovor-klyuchevye-otlichiya/
-
Запросто внесут задним числом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:11:59
|
|
|
на основании чего вступают изменения по заключению договоров подряда с 01 апреля?
----
Оснований нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:04:21
|
|
|
С апреля 2026 года в Беларуси планируют законодательно запретить замену трудовых отношений гражданско-правовыми договорами (ГПД). Разбираем суть изменений и риски для бизнеса.
Суть изменений
Прямой запрет: В Трудовой кодекс внесут норму, запрещающую ГПД там, где фактические отношения являются трудовыми (регулярная работа, подчинение правилам, фиксированная оплата).
Четкие критерии: Появятся конкретные признаки для разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений, что устранит неоднозначность трактовок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:00:45
|
|
|
«Анонимно» 07.04.2026 10:47:49
----
Это ИИ скопировали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 11:59:55
|
|
|
Должны принять изменения в ТК РБ там и прописать запрет. На настоящий момент запрета нету.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 11:40:22
|
|
|
Запрещено маскировать трудовые отношения подрядом
===================
где это указано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 10:47:49
|
|
|
С 15 мая 2026 года в Беларуси вступают в силу новые требования к договорам подряда (ГПД), усиливающие защиту исполнителей. Главные изменения — обязательное указание конкретного срока выплаты вознаграждения и ужесточение ответственности за невыплату, приравненной к задержке зарплаты. Запрещено маскировать трудовые отношения подрядом
Основные изменения и требования:Существенные условия (с 15.05.2026): Договор обязан содержать точный срок выплаты вознаграждения, а не только порядок расчета (например, «в течение X дней после подписания акта»).Ответственность заказчика: Указ №45 позволяет Департаменту госинспекции труда выдавать обязательные требования об устранении нарушений при невыплате вознаграждения, что приравнивает нарушения по ГПД к нарушениям по трудовому договору.Обеспечение условий: В договоре необходимо фиксировать обязательства по страхованию в ФСЗН и обеспечению безопасных условий труда.Строительный подряд: Для строек 2025-2026 годов критически важна фиксация скрытых работ и спецификаций материалов. Заказчик обязан утверждать проектную документацию, а подрядчик — отчитываться за целевые авансы.Клю-е отличия от трудового договора:Договор подряда не должен предусматривать подчинение внутреннему трудовому распорядку, работу по определенной профессии/должности и гарантированную оплату за «процесс» (оплачивается только результат).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»