| |
|
|
| |
|
|
 4-фонд строки 56 и 57
14.04.2026 9:54:58
|
|
|
Мы РУП, у нас есть несколько дочерних. Нас возглавляет генеральный директор, дочерних - директора, которые тоже подчиняются и нашему ген.директору. На учете в ФСЗН мы все стоим отдельно. И 4-фонд сдаем отдельно. Контрактом нашему ген.диру установлен коэффициент соотношения зарплаты с учетом дочерних. Как вы думаете, как правильно заполнить в этом случае строку 57 ? указать среднюю зп работников только по головному РУП или с учетом дочерних? В отраслевом министерстве этот показатель на контроле с учетом дочерних.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
14.04.2026 11:51:41
|
|
|
В Минтруда меня проконсультировали, что в отчете головного РУП среднемесячную заработную плату работников показываем с учетом дочерних предприятий, тем самым соблюдая порядок расчета коэффициента соотношения, установленный отраслевым министерством для руководителя головного РУП в контракте.
Может кому-то пригодится в работе тоже :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2026 10:44:33
|
|
|
«Анонимно» 14.04.2026 10:10:11
В вашей ситуации строку 57 отчета 4-фонд (среднесписочная численность и средняя зарплата) следует заполнять только на основании данных вашего головного РУП.
----
Спасибо за обоснованный ответ!
Но есть небольшое сомнение: вдруг будет ситуация, когда только по данным головного предприятия коэффициент вылезет за установленные рамки? С учетом дочерних он будет в пределах, и у нашего министерства вопросов к нам не будет. А вот в ФСЗН придется объясняться выходит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2026 10:10:11
|
|
|
В вашей ситуации строку 57 отчета 4-фонд (среднесписочная численность и средняя зарплата) следует заполнять только на основании данных вашего головного РУП.
Вот основные причины, почему данные дочерних предприятий туда включать не нужно:
Обособленность учета: Поскольку каждое юридическое лицо (и головное, и дочерние) стоит на учете в ФСЗН отдельно и сдает отчет 4-фонд самостоятельно, каждый плательщик отражает в отчете показатели только по своему штату. Смешивать фонд зарплаты разных юрлиц в одном отчете нельзя — это нарушит методологию заполнения формы.
Назначение отчета: Отчет 4-фонд предназначен для контроля начислений взносов конкретного плательщика. ФСЗН проверяет соотношение фонда зарплаты и уплаченных взносов именно по вашему УНП.
Разные цели показателей:
Для ФСЗН (строка 57): Это статистический показатель по конкретному юридическому лицу.
Для Министерства (коэффициент): Это управленческий показатель для контроля условий контракта руководителя. Тот факт, что министерство считает коэффициент «с учетом дочек», является условием оплаты труда гендиректора, но не меняет правила заполнения отчетности.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»