Помогите, пожалуйста, с расчетом оплаты по среднему. Запуталась 😭 Работник устроен на 0,5 ставки. Оклад 650,00 руб. Устроен в апреле, т.е. зарплат пока не было. Командировка на 5 дней. Был на больничном 6 рабочих дней из 21. Считаю среднюю, исходя из оклада за фактически отработанные дни (без больничного)? (650,00/21*15 = 464,29 - за рабочие дни, среднедневная 464,29/15=30,95) А как рассчитать оплату за дни командировки с учетом того, что он на 0,5 оформлен - не понимаю 😭
В вашем случае можно за дни командировки начислить заработную плату (от его оклада), а не из расчета среднего заработка. В Трудовом Кодексе определено, что сохраняется заработная плата, но полученный результат не должен быть меньше оплаты по-среднему: «»Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.«»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»