Бухгалтера госов и больших компаний могут проходить мимо, потому что вопрос тыхбухгалтерский) Человек работал у ИП, запись в трудовую не вносилась. В этот же период приняли в ООО по внешнему совместительству, запись в трудовую тоже не вносилась. Потом от ИП он уволился и в ООО соответственно уволили с внешнего и приняли основным. Вопрос: как правильней заполнить трудовую? Внести запись только про основное место или прием на внешнее, потом увольнение и прием на основное?
1. Работа по совместительству в ООО... в такой то период увольнение не надо писать 2. Принят или переведен (не помню) по основному месту в ООО... как-то так. уточните.
Беларусь
"Анонимно"02.06.2026 10:26:25
Записи о работе по внешнему совместительству можно в трудовую книжку не вносить.
Беларусь
"Анонимно"02.06.2026 10:24:22
Можно сначала внести работу по совместительству. Так и писать. Формулировку не подскажу точно. Трудовые в сейфе. Потом принят в ООО.... по основному месту. Загуглите, чтоб правильно саму формулировку внести. Это точно так можно было. Правда, давновато. У меня лично была такая ситуация и я сама себе так писала.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»