| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
16.06.2026 12:31:23
|
|
|
если у меня есть еще внешнее совместительство 0,5 ставки, могу ли я по основному месту требовать доп.день отдыха как для многодетной матери?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2026 20:36:34
|
|
|
https://www.mintrud.gov.by/ru/dopolnitelnie-svobodnie-ot-raboti-dni-ru
Минтруда и соц.защиты РБ - Главная / Труд / Трудовые отношения / Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Женщины / Дополнительные свободные от работы дни
Дополнительные свободные от работы дни
Согласно статье 265 ТК матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка или по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с сохранением заработной платы в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.
Право на дополнительные свободные дни, предоставляемые в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Дополнительный свободный от работы день в неделю, предусмотренный частью второй статьи 265 ТК, не предоставляется в ту неделю, в которую предоставляется дополнительный свободный от работы день в месяц, предусмотренный частями первой и третьей статьи 265 ТК.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. № 34 «О порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней или сокращения продолжительности работы на один час» утверждены Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования и Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2026 20:33:58
|
|
|
https://zav.minsk.gov.by/sotsialnaja-sfera-rajona/sotsialnaja-zaschita-naselenija/20190129-fond-sotsialnoj-zashchity/18651-20240506-predostavlenie-odnogo-dopolnitelnogo-svobodnogo-ot-raboty-dnya-v-mesyats
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2026 14:44:19
|
|
|
Дополнительный свободный день в неделю для многодетных матерей оплачивает наниматель. При этом другой дополнительный выходной день, который предоставляется раз в месяц родителям (воспитывающим двоих и более детей или ребенка-инвалида), финансируется из средств ФСЗН (Фонда социальной защиты населения)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2026 14:39:18
|
|
|
этот день оплачивается за счет нанимателя, а не фонда, верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2026 13:59:09
|
|
|
Если ваш супруг на работает, то вам положен только 1 свободный день в месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2026 13:56:49
|
|
|
Вы имеете право требовать дополнительный день отдыха как многодетная мать на основном месте работы, но вид этого дня (в неделю или в месяц) и условия его предоставления зависят от норм Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК РБ). Наличие внешнего совместительства на 0,5 ставки не является препятствием, однако имеет свои нюансы:Дополнительный свободный день в неделю (оплачиваемый):Полагается, если вы воспитываете троих и более детей в возрасте до 16 лет. Чтобы получить такой день с оплатой за счет нанимателя, необходимо выполнение условий на основном месте работы: вы должны быть заняты полную рабочую неделю (5 или 6 дней) с продолжительностью рабочего времени не менее установленной нормы (не менее 40 часов в неделю), а ваш супруг (в полной семье) должен работать полный день или быть занятым.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.06.2026 13:34:52
|
|
|
да, целая. просто логика где- взяла доп.день отдыха и пошла подрабатывать))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2026 12:34:28
|
|
|
А кто знает, про ваше ВС... На основной у Вас целая ставка?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»