 |
Суммированный учет рабочего времени никак на влияет на алгоритм расчета зарплаты. Берете его оклад, делите на кол-во рабочих дней по его графику производственному и умножаете на число отработанных дней. Суммированный учет рабочего времени ведется для того, чтобы так составить график работы, чтобы отработанное количество часов не было больше, чем допустимо по законодательству, меньше - может быть, больше - нет за расчетный период времени. Но оклад надо платить полностью, если работник отработал по своему графику, даже если в нем часов меньше чем производственном календаре по стране. Если отработал больше - то надо платить на сверхурочные.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»