Добрый день) Впервые столкнулась, помогите, пожалуйста. Отправляют в командировку в Москву работника с 1 июля по 4 июля. 3- праздничный день, 4- суббота, выходной. Аванс на командировку выплачиваю, как обычно, за все дни, не важно, что там выходные, так? А как с оплатой за эти дни? За 3 июля оплачиваю в двойном размере и плюс оплачиваю рабочую субботу, так? Или надо предоставить выходные? Помогите разобраться, пожалуйста)
Спасибо! Сидела разбиралась, получается, что: 1) за 03.07 и 04.07 я выплачиваю заработную плату по окладу (оклад/22*2 дня) - не по среднему; 2) за 01.07 и 02.07 выплачиваю по среднему, т.к. он выше, чем по окладу; 3) доплату за 2 дня (16 часов) считаю исходя из часовой тарифной ставки за каждый час (оклад/168,7*16); 4) раз была доплата за 2 дня, то выходной не предоставляется.
Вроде бы так должно быть) Если не права, исправьте, пожалуйста.
Беларусь
"Анонимно"30.06.2026 10:44:00
3 июля оплачиваете в двойном размере т.к. праздник, а за 4 июля либо предоставляете другой день отдыха, либо оплата.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»