Декретница работала на 0,25 по совместительству.Трудовой договор на время её декрета. Сегодня декрет заканчивается. остается работать по совместительству на 0,5. Как правильно оформить продолжение трудовых отношений?
а разве если заключается новый договор , нужно обязательно-увольнение-прием? Пробелом нет. сегодня закончился один, завтрна начинается другой
Беларусь
"Анонимно"10.07.2026 20:19:05
если трудовой договор был срочным только на время декрета, то можно уволить и принять по новому договору или перевести на новые условия по доп.соглашению к старому договору . Если трудовой договор был на неопределенный срок, то ничего не надо, только перевести на новые условия 0,5 ставки..
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»