| |
|
|
| |
|
|
 ЛМ
13.07.2026 10:14:27
|
|
|
дирик каждый месяц выписывает премии работникам, «как он видит». Частная форма собственности. Написать грамотно положение о премировании, чтобы его проценты каждый месяц ему соответствовали нереально. Как можно выйти с данной ситуации. Можно ли как прописать в положении по оплате труда или в правилах внутреннего распорядка, что премия по решению руководителя, размер он определяет сам «как хочет».
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2026 14:24:03
|
|
|
Автор 13.07.2026 12:28:20
не совсем представляю, как выглядит такое положение о премировании? Одно такое предложение и все?
-
По ежемесячному премированию - да, там еще есть про матпомощь и премию ко дню рождения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2026 14:22:53
|
|
|
сам «как хочет».
_______
Ну так это его бизнес и отвечать будет сам, так как есть риск что такие премии снимут с затрат.
Ст 170 НК
2.9. в состав затрат по производству и реализации включаются расходы на оплату труда (любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах за исполнение трудовых обязанностей, в том числе все виды стимулирующих и компенсирующих выплат, в РАЗМЕРАХ и по ОСНОВАНИЯМ, установленным законодательством о труде, соглашением, коллективным договором, ИНЫМ ЛОКАЛЬНЫМ ПРАВОВЫМ АКТОМ, трудовым договором), а также на выплату среднего заработка и выходных пособий, начисляемых в случаях, предусмотренных законодательством о труде, за исключением расходов, указанных в подпункте 2.1 пункта 2 статьи 171, подпункте 1.3 пункта 1 статьи 173 настоящего Кодекса;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2026 14:14:26
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=441801
https://buh.by/mes.asp?t=444921
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.07.2026 12:28:20
|
|
|
не совсем представляю, как выглядит такое положение о премировании? Одно такое предложение и все?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2026 12:16:45
|
|
|
У нас в положении по премированию так и написано, что премии - согласно решения руководителя организации.
======
ггг если вдруг мне когда-то срочно нужно будет сделать положение о премировании, чтоб куда-то там предоставить, то я тоже так напишу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2026 12:06:05
|
|
|
мне бы всё таки хотелось написать где-то , что согласно решению руководителя и всё тут.
-
У нас в положении по премированию так и написано, что премии - согласно решения руководителя организации.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.07.2026 12:00:23
|
|
|
да, но даже в трудовом договоре же, как правило, делается ссылка на ЛНПА по премии и мат.помощи.мне бы всё таки хотелось написать где-то , что согласно решению руководителя и всё тут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2026 11:24:04
|
|
|
Тоже по приказу премируем. Нереально достоверно все изложить в положении. Есть возможность-платим, нет-не платим. Опять же хозяин-барин, сам видит кто и как работал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2026 11:07:01
|
|
|
у нас точно также, критерий для директора - есть деньги или нет (и общее фин.положение), оформляю ежемесячно приказом директора и считаю, что это нормально. Суть положения о премировании тоже понимаю, но к нам его нормально не привязать- работник может все идеально в месяце сделать, но если денег нет и не будет, то откуда ему премию выплачивать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2026 10:41:45
|
|
|
да. так и пишите. и приказ ежемесячно. я так делаю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2026 10:26:03
|
|
|
Премии назначаются согласно приказа директора.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»