К силен в кадровых вопросах, делала запись в трудовой на увольнение, вместо номера записи два поставила три, число два зачеркнула и поставила правильное рядом, сейчас сотрудник звонит с новой работы , где ему сказала , что эта запись является не действительной, как сейчас исправить?
Да, вы абсолютно правы: следующий порядковый номер для исправительной записи будет 3. Так как зачеркивание юридически считается недействительным, кадровый учет видит вашу ситуацию так: в книжке сейчас есть запись № 1 (прием) и запись, которую вы ошибочно пронумеровали. Значит, любое следующее действие в трудовой книжке должно идти под номером 3.Поскольку вы будете делать исправление сами (Сотрудник возвращается к вам — Вариант 2), посмотрите пошаговый и точный алгоритм, как именно написать текст, чтобы у нового работодателя больше не было вопросов.Точный алгоритм исправления в вашей ситуации:Заголовок: Снова напишите по центру графы 3 название вашей организации (полное и сокращенное). Это необходимо, так как блок вашей работы уже был закрыт печатью.Запись под № 3:Графа 1 (Номер): Ставите цифру 3.Графа 2 (Дата): Ставите текущую дату (день, когда физически делаете это исправление в 2026 году).Графа 3 (Сведения): Пишете дословно:«Запись под номером три недействительна. Уволена (далее стандартный текст вашего увольнения с указанием статьи Трудового кодекса)».(Слово «три» пишется цифрой или прописью так, как оно реально сейчас читается в испорченной строке).Графа 4 (Документ-основание): Повторно указываете дату и номер вашего приказа об увольнении.Закрытие блока: Ниже исправительной записи кадровик (или директор) снова ставит свою подпись, должность, фамилию и печать организации..
Беларусь
Анонимно01.09.2026 10:36:03
Спасибо большое, я немного не поняла, если у меня первый порядковый был на принятие на работу, второй должен быть на увольнение, вместо него я поставил три, затем зачеркнула и поставила два, то следующая запись исправительная будет три?
Беларусь
"Анонимно"01.09.2026 10:27:27
В разделах «Сведения о работе» трудовой книжки зачеркивать цифры или слова категорически нельзя — именно поэтому на новой работе сотруднику справедливо указали на ошибку. Исправление неверной нумерации производится строго путем признания испорченной записи недействительной. [1, 2] Поскольку вы уже уволили сотрудника и закрыли блок записей своей печатью, исправить ситуацию можно двумя путями. [2, 3] ## Вариант 1. Сотрудник возвращается к вам (Рекомендуемый) Вам нужно сделать корректирующую запись. Так как блок вашей организации уже был закрыт печатью, вы снова открываете его: [4]
1. В графе 3 в виде заголовка пишется полное наименование вашей организации. [2] 2. В графе 1 ставится следующий порядковый номер (если последняя правильная запись была № 1, а ваша испорченная была под № 3, то сейчас вы ставите № 4). 3. В графе 2 — дата внесения исправления (сегодняшняя). [2] 4. В графе 3 пишется: «Запись за номером 3 недействительна. Уволен (далее полностью повторяется правильный текст записи об увольнении с верным номером)». [2, 5] 5. В графе 4 — дата и номер приказа об увольнении (тот же приказ, что и был). [2] 6. Ниже запись заверяется вашей подписью и печатью организации. [2]
------------------------------ ## Вариант 2. Запись исправляет новый наниматель Законодательство (п. 53 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек № 40) позволяет новому нанимателю внести исправления за вас, если сотрудник уже официально оформляется у них. [2, 3] Для этого:
1. Вы выдаете сотруднику справку о периоде работы (или заверенную копию приказа об увольнении), подтверждающую легитимность его увольнения. [3] 2. Новый наниматель у себя в трудовой книжке сначала делает запись о приеме к себе на работу (под своим порядковым номером). [6, 7] 3. После записи о приеме новый наниматель делает исправление вашей ошибки: * В графе 1 — свой следующий порядковый номер. * В графе 2 — дата внесения изменения. * В графе 3 — указывает, что в период работы в вашей организации (пишется ваше название) запись № 3 недействительна, и вносит верный текст. * В графе 4 — ссылается на вашу справку или приказ. [2]
## Таблица-образец для исправления (по Варианту 1)
| Гр. 1 (№) | Гр. 2 (Дата) | Гр. 3 (Сведения о работе) | Гр. 4 (Основание) | |---|---|---|---| | | | ООО «Альфа» | | | 4 | 01.09.2026 | Запись за номером 3 недействительна. Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь. | Приказ от 28.08.2026 № 45-к | | | | Специалист по кадрам (Подпись) И.И. Иванов | | | | | Печать | |
Беларусь
"Анонимно"01.09.2026 10:25:43
Когда отменят уже эти разукрашки. У меня так же было никто не предирался. Может вам нужно исправить как положено, с записью
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»