| |
|
|
| |
|
|
 премия
02.09.2026 15:56:54
|
|
|
Добрый день.
Коммерческая организация. Премию сотрудникам начисляем на основании приказа директора.
Пришли аудиторы, говорят, что должен быть прямо расчет премии, есть ли такое?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2026 16:53:47
|
|
|
Пришли аудиторы, говорят, что должен быть прямо расчет премии, есть ли такое?
------------
ну пусть они и скажут где такое
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2026 16:34:16
|
|
|
просто бывают такие случаи ,что просто от настроения начальство назначает премию. Этот ж..лижет он хороший то дам ,а этот грубит и не слушается , то не дам...а по сути работают одинаково и нагрузка одинакова. Поэтому все пытаются ткнуть в расчеты.
А если бы был документ по которому все равны, то не было вопросов.Типа сработали выше плана на 10% все вместе старались на благо фирмы-получили все +50%, выше плана на 30% получили все +60% к окладу.
А то что ком.организация это не важно. Где обоснование.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2026 16:12:23
|
|
|
обычно расчет премии нужен ,если она каждый месяц разная и зависит от прямых обязанностей работника.Типа от того сколько принес дохода в организацию, либо от выполнения плана продаж в % соотношении....У нас экономисты каждый месяц предоставляют данные и на их основании пишется приказ.
Но если премии закреплены одинаковые типа 10% от оклада, в вашем контракте, то приказ можно не оформлять, так как данные должны быть уже поданы зарплатникам на основании контракта.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»