| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.09.2026 12:46:31
|
|
|
отпуск с 01.09 оплата сегодня 08.09, это очень нарушено?, работник не возражает.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2026 15:04:34
|
|
|
ну не на неделю же
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2026 14:48:36
|
|
|
Не делайте так, никогда. Это нарушение. И департамент накажет, и ФСЗН и налоговая
почитайте, сейчас 2 дня до начала отпуска это когда он планируемый по графику. Если человек идет в отпуск как говорится я хочу завтра ,то
Если трудовой отпуск предоставляется не по графику, то выплатить средний заработок за его время можно не позднее двух рабочих дней со дня начала отпуска — при наличии письменного согласия работника.
Особенности ситуации
Согласие работника обязательно. Без письменного согласия выплата невозможна. Согласие можно зафиксировать в заявлении о предоставлении отпуска не по графику или отдельным документом.
Исчисление срока. Отсчёт ведётся с первого дня отпуска. Например, если первый день отпуска — понедельник, то выплатить отпускные наниматель обязан не позднее вторника.
Рабочие дни организации, а не конкретного работника. Важно учитывать график работы организации, а не личные выходные сотрудника.
Возможность выплаты. Если у нанимателя нет возможности выплатить отпускные в установленный срок, то удовлетворять просьбу работника не следует, так как это повлечёт нарушение законодательства о труде.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок среднего заработка за время трудового отпуска влечёт административную ответственность для нанимателя или уполномоченного должностного лица в размере от 4 до 50 базовых величин (ч. 3 ст. 10.12 КоАП РБ).
Если такое нарушение совершено повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за аналогичные нарушения, размер штрафа увеличивается — от 30 до 100 базовых величин (ч. 3 и 4 ст. 10.12 КоАП РБ).
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
08.09.2026 14:14:28
|
|
|
Что не делать?
__________
Не нарушайте сроки выплаты. Они очень хорошо все просекают)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2026 14:07:59
|
|
|
Средний заработок за время трудового отпуска наниматель обязан выплатить не позднее чем за 2 дня до начала отпуска, если работник идет в отпуск по графику отпусков. В иных случаях (например, при переносе отпуска) отпускные должны быть выплачены с согласия работника не позднее 2 рабочих дней со дня начала трудового отпуска (ст. 176 ТК).
Законодательством не установлена форма согласия работника на выплату отпускных после начала отпуска. Однако в данном случае нанимателю целесообразно получить от работника письменное согласие, которое может быть выражено, например, в заявлении о предоставлении отпуска не по графику. Нанимателю следует отразить срок выплаты отпускных в приказе об отпуске.
Беларусь
|
|
|
|
не автор
08.09.2026 14:06:10
|
|
|
Не делайте так, никогда. Это нарушение. И департамент накажет, и ФСЗН и налоговая
Что не делать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2026 14:04:31
|
|
|
Не делайте так, никогда. Это нарушение. И департамент накажет, и ФСЗН и налоговая
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2026 13:50:01
|
|
|
«Анонимно» 08.09.2026 13:43:22
в заявлении на отпуск обязательно пусть допишет, что согласен на выплату отпускных после начала отпуска
***********
Обязательно это сделайте.
У нас была проверка охраны труда, проверяли по датам все отпуска и даты перечисления отпускных.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2026 13:43:22
|
|
|
в заявлении на отпуск обязательно пусть допишет, что согласен на выплату отпускных после начала отпуска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2026 13:18:05
|
|
|
спасибо понятно,не пожалуется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2026 12:56:34
|
|
|
Если работник не пожалуется сам в Департамент инспекции по труду, то ничего не будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2026 12:53:04
|
|
|
вроде не более 2х дней от начала отпуска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2026 12:51:10
|
|
|
не проходите
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»