...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 23.09.2026 15:51:40
Коллеги, помогите проверить расчет компенсации отпуска (2 дня) при увольнении. Полных календарных месяцев в периоде работы нет. Сотрудник оформлен на 0.5 ставки.
Вводные данные работала: с 24.08.2026 по 25.09.2026.Август 2026: отработано 6 дней (24 ч). Начислено: оклад — 228.57 руб., премия — 295.24 руб. Сентябрь 2026: отработано 14 дней (56 ч) + 5 дней больничного. Начислено: оклад — 509.09 руб., премия — 154.55 руб., больничный — 144.25 руб.
Как правильно будет ? 1с мне показывает дневной заработок 124.39 откуда это
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 23.09.2026 18:32:40
Немного ошиблась (не 228,51 а 228,57)
(228,57+295,24)/24*168,7/29,6
Беларусь
"Анонимно" 23.09.2026 18:30:37
(228,51+295,24)/24*168,7/29,6
Беларусь
"Анонимно" 23.09.2026 16:46:58
10. При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его приема на работу либо если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем порядке:
определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, с учетом поправочного коэффициента, применяемого в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции, на фактически отработанные в течение этого периода часы;
исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;
определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,6;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).
Беларусь
"Анонимно" 23.09.2026 16:18:21
очень нужно пожалуйста
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-4 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru