Добрый день, подскажите, пожалуйста. Работник планирует отпуск на 14 календарных дней. Имеется остаток отпуска за рабочий период 25-26гг в количестве 11 кд, а 25 кд за рабочий период 26-27гг. Отпуск делится на 2 части. Можно ли оформить отпуск на 14 кд за период 26-27, а 11 кд за период 25-26гг оставить?
По законодательству разрешено на 3 и более частей. Нашли проблему!!! Это уже ваши капризы что человек не может сходить в свой заслуженный отпуск. Если у вас специфика какая-то я то работник может взять на 22 ,отработать сколько вам надо, а потом вы его вызываете с отпуска либо с компенсацией либо с предоставлением в иной период остатка
Беларусь
"Анонимно"14.10.2026 15:11:25
если мы сейчас оформим 11+3, то за период 26-27 остается 22кд одной частью отпуска. По специфике работы, коллега не сможет уйти в столь «длительный» отпуск. В организации отпуск делится на 2 части.
Беларусь
"Анонимно"14.10.2026 14:52:46
приколисты))) оставить можно )только на конец увольнения как компенсация . А в чем проблема написать 11 за 25-26 и 3 дня за 26-27
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»