| |
|
|
| |
|
|
 с детьми до 14 лет
12.11.2026 16:12:03
|
|
|
Работницы, имеющие детей в возрасте до 14 лет, имеют законное право требовать установления неполного рабочего времени
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2026 16:33:26
|
|
|
«Анонимно» 12.11.2026 16:27:42
оплата труда будет пропорционально отработанному времени, верно?
-
Да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2026 16:27:42
|
|
|
оплата труда будет пропорционально отработанному времени, верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2026 16:20:36
|
|
|
По закону право выбора продолжительности неполного рабочего времени принадлежит именно работнице.
Наниматель обязан уменьшить время ровно настолько, насколько указано в заявлении (пункт 1 части второй статьи 289 ТК РБ).
Наниматель имеет право обсуждать только то, в какие именно часы в рамках рабочего дня организации вы будете работать (например, с 9:00 до 12:00 или с 14:00 до 17:00), чтобы это вписывалось в режим работы предприятия.
Теоретически работница у которой есть ребенок до 14 лет может работать 10 минут в неделю, наниматель имеет право только указать рамки времени этих 10 минут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2026 16:16:32
|
|
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь не устанавливает минимального или максимального предела, на который можно уменьшить рабочее время. Вы можете сократить рабочий день или неделю до любого удобного вам объема (например, на 15 минут в день, до 4 часов в день или до 1 рабочего дня в неделю).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2026 16:14:11
|
|
|
Что делать в случае отказа нанимателя
1. Обратиться в профсоюз (если работница состоит в нем) за правовой помощью.
2. Подать жалобу или заявление в Комиссию по трудовым спорам (КТС) организации.
3. Обратиться в суд или Департамент государственной инспекции труда с требованием обязать нанимателя соблюсти закон
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2026 16:13:52
|
|
|
• Согласование режима: Хотя сам факт перехода на неполное рабочее время отказать нельзя, время начала и окончания работы, а также конкретные часы или дни недели стороны согласовывают совместно в рамках графика работы предприятия. Работница не может самовольно изменить график без подписанного приказа.
• Подтверждающие документы: К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2026 16:13:15
|
|
|
Согласно пункту 1 части второй статьи 289 Трудового кодекса РБ, установление неполного рабочего дня или неполной рабочей недели по просьбе женщины с ребенком до 14 лет является обязанностью, а не правом нанимателя. Ссылки на «производственную необходимость» или нехватку кадров в данном случае будут незаконны
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2026 16:12:21
|
|
|
• Обязанность нанимателя: Согласно статье 289 ТК РБ, наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет. Отказать в этом наниматель не имеет права.
• Виды неполного рабочего времени:
• Неполный рабочий день (уменьшение продолжительности ежедневной работы).
• Неполная рабочая неделя (сокращение числа рабочих дней в неделю).
• Сочетание этих двух вариантов.
• Оплата труда: Заработная плата при неполном рабочем времени начисляется пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
• Порядок оформления: Работница подает письменное заявление на имя руководителя. Режим работы (время начала и окончания) согласовывается в рамках общего режима работы предприятия или организации.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»