...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Антонина 22.06.2006 14:01:28
Подскажите если главбух госпредприятия числится главбухом на ООО, это допустимо или нет? Если нет то как на это повлиять?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
саша 23.06.2006 10:26:29
Спасибо . ответ опередил вопрос
Беларусь
саша 23.06.2006 10:16:45
А если главбух негос предприятия
и его просят поработать в ООО , то видимо только по совместительству ? ??
Иначе как же с записями в трудовую книгу и потом как с
подоходным ?
Как думаете?
Беларусь
Мейер 23.06.2006 10:12:22
ВОПРОС: Может ли главный бухгалтер предприятия занимать такую
же должность еще в нескольких коммерческих организациях
негосударственной формы собственности?

ОТВЕТ: Согласно части первой ст.7 Закона РБ «О бухгалтерском
учете и отчетности» руководство бухгалтерским учетом в организации
осуществляет главный бухгалтер, состоящий в штате предприятия. Если
должность главного бухгалтера в штате отсутствует, то возможны два
других варианта, при которых руководство бухгалтерским учетом на
основании гражданско-правовых договоров осуществляет:
главный бухгалтер, бухгалтер специализированной организации,
оказывающей услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности;
специалист-бухгалтер, являющийся индивидуальным
предпринимателем.
Если главный бухгалтер состоит в штате предприятия, он может
работать в другой организации по трудовому договору, в том числе на
условиях штатного совместительства. Работа совместителя имеет
следующие особенности:
а) выполняется в свободное от основной работы время, причем
согласия первого нанимателя не требуется (ст.343 Трудового
кодекса РБ (далее - ТК));
б) продолжительность рабочего времени совместителя не может
превышать 20 часов в неделю (ст.345 и 112 ТК), а оплата труда
производится пропорционально отработанному времени (ст.346 ТК);
в) трудовой отпуск совместителю предоставляется одновременно с
трудовым отпуском по основному месту работы (ст.347 ТК);
г) дополнительным основанием для расторжения трудового договора
с совместителем является прием на работу работника, для которого эта
работа будет являться основной (ст.350 ТК);
д) других ограничений на работу по совместительству, в том
числе на то, чтобы бухгалтером по совместительству являлось лицо,
состоящее в штате того же самого нанимателя, не существует, кроме
указанных в ст.27, 348 ТК, а именно не допускается:
- занятие в государственных организациях двух руководящих
должностей, а также совместная работа родственников, если их работа
связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью
одного из них другому;
- работа по совместительству беременных женщин;
- прием по совместительству на материально ответственные
должности лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость
не снята или не погашена в установленном порядке, а также прием на
те должности или виды деятельности, которые запрещены приговором
суда для отдельных категорий граждан.
Беларусь
Мейер 23.06.2006 10:05:26
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
14 июня 2003 г. № 204-З

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

Принят Палатой представителей 13 мая 2003 года
Одобрен Советом Республики 29 мая 2003 года

[Изменения и дополнения:
Закон от 29 июня 2004 г. № 304-З (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь,2004 г., № 120,2/1053).]
Статья 22. Ограничения, связанные с государственной службой

1. Государственный служащий не вправе:
1.5. заниматься в рабочее время другой оплачиваемой работой
(деятельностью), кроме преподавательской, научной, культурной,
творческой деятельности, медицинской практики, осуществляемой в
порядке и на условиях, установленных законодательством;

О БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ И ОТЧЕТНОСТИ

ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
от 18 октября 1994 г. N 3321-XII
(Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь,
1994 г., N 34, ст.566)

В редакции Закона от 25 июня 2001 г. N 42-З (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 63,
2/785)

[Изменения и дополнения:
Закон от 26 июня 1997 г. N 44-З (Ведомости Национального
собрания Республики Беларусь, 1997 г., N 27, ст. 468);
Закон от 31 декабря 1997 г. N 115-З (Ведомости
Национального собрания Республики Беларусь, 1998 г., N 2,
ст.7);
Закон от 25 июня 2001 г. N 42-З (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 63, 2/785);
Закон от 17 мая 2004 г. N 278-З (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 77,2/1027).]

Статья 7. Главный бухгалтер, его права и обязанности

Руководство бухгалтерским учетом в организации осуществляет
главный бухгалтер, при отсутствии в штате должности главного
бухгалтера - бухгалтер, главный бухгалтер организации, оказывающей
услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности, или
специалист-бухгалтер, являющийся индивидуальным предпринимателем
(далее - главный бухгалтер).
Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от
должности руководителем организации в соответствии с ее
учредительными документами.
На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее
высшее специальное образование, а в исключительных случаях - лицо,
не имеющее высшего специального образования, при наличии у него
специального образования и стажа работы по специальности бухгалтера
не менее пяти лет.
Руководитель частного унитарного предприятия имеет право вести
бухгалтерский учет и составлять бухгалтерскую отчетность лично, если
это предусмотрено уставом предприятия.
Главный бухгалтер, осуществляющий руководство бухгалтерским
учетом в организации, подчиняется непосредственно руководителю
организации.
В компетенцию главного бухгалтера входят:
постановка и ведение бухгалтерского учета в организации;
формирование учетной политики организации;
составление и своевременное представление полной и достоверной
бухгалтерской и налоговой отчетности.
Указания и распоряжения главного бухгалтера в пределах его
компетенции обязательны для всех структурных подразделений и
работников организации.
Денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные
обязательства без подписи главного бухгалтера (лица, им
уполномоченного) считаются недействительными и не должны приниматься
к исполнению.
Главный бухгалтер обеспечивает контроль за движением имущества
и выполнением обязательств.
Прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от
должности главного бухгалтера оформляются актом.
В случае возникновения разногласий между руководителем
организации и главным бухгалтером по вопросам совершения отдельных
хозяйственных операций документы по ним должны быть приняты к
исполнению главным бухгалтером по письменному распоряжению
руководителя этой организации, который несет всю полноту
ответственности за последствия совершения таких операций.
Беларусь
Маня 23.06.2006 9:48:12
По ТК руководитель не может совмещать, а ГБ- сколько угодно
Беларусь
АНЯ 23.06.2006 9:08:14
А когда у нас была проверка по труду, инспектор сказала, что согласно положению о бух. учете гл. бух вообще не может совмещать никакие должности, кроме профессорско-преподавательской. Но это все на словах, документального подтверждения я не видела.
Беларусь
Inka 22.06.2006 23:38:59
Перед тем, как устроиться гл. бухом на гос.пр-тие, уже работая гл.бухом в ООО, проконсультировалась, с кем смогла. Кто-то отговаривал, но люди из отдела экономического контроля ... успокоили: если пр-тие не на бюджетном финансировании, то ничего страшного, можно. Хотя ссылку на нормативку (ни за, ни против) не могу дать.
Беларусь
Мачо 22.06.2006 22:21:17
А вы, наверное, хотите «подсидеть» его?
Беларусь
Felix 22.06.2006 17:55:11
Вроде нет, как повлиятьнезнаю
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-9 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru