у меня вопрос по поводу записи в трудовую книжку.Работник впервые устраивается на работу.После окончания учёбы в июне 2003г.нигде не работал, стал на учёт в центре заняности как безработный в конце июня 2003г.Через месяц ушла в декретный отпуск(июль2003г),а в ноябре ,после рождения ребёнка, снята с учёта в связи с уходом в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.Как правильно сделать записи в трудовую книжку работника?Нужно ли отражать запись о регистрации в центре занятости и нахождении матери в декретном отпуске и как? Спасибо заранее.
Запись о регистрации в центре занятости может отражать организация на основании справки с центра. Справку можно приклеить в конец трудовой книжки. Но можно этого не делать(лучше сделать ,потому-что через годы человек забудет ,где он находился в этот промежуток времени). Запись о декретном отпуске организация не делает. При необходимости работник предоставляет копию о рождении ребенка любому нанимателю( как подтверждение , что он 2,5 года нигде не болтался). Если это нужно самому работнику, то он наверное получал пособие из ФСЗН, может там сделают эту запись. (Основываюсь на собственном опыте.)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»