Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Предоставила больничный лист по беременности вторым ребенком. Как расчитать средний заработок для начисления выплаты по больничному листу?
Не обратила внимание, что б/л во время отпуска по уходу. У нас была похожая ситуация. Звонили в ФСЗН. Зарплату брать за 2 месяца перед б/л по штатному расписанию. Если в течение б/л будет повышаться ЗП сотрудников по штатному, то ей тоже пересчитывать средний с учетом повышения.
Беларусь
ЛИ26.06.2006 17:28:23
УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 30.09.1997 N 1290
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
(в ред. постановлений Совмина от 04.04.2002 N 421, от 12.12.2003 N 1606, от 09.01.2006 N 15)
28. Пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника:
Размеры пособий и порядок их исчисления
Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в каждом месяце отпуска по беременности и родам. Перерасчет пособий по беременности и родам, исчисленных в минимальном размере, в связи с изменением величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения производится с 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на день приобретения права на пособия. 44. Максимальный размер пособий, исчисленных в соответствии с настоящим Положением, кроме пособий, исчисленных в соответствии с пунктами 39 и 40 настоящего Положения, за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Максимальный размер пособий за неполный месяц устанавливается в размере величины, получаемой путем деления трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, на количество рабочих дней (часов) по графику работы работника в месяце временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам с последующим умножением полученного результата на количество рабочих дней (часов) временной нетрудоспособности, в том числе отпуска по беременности и родам, в этом месяце.
т.е. есть Б/Л за сентябрь. В статистике находите величину средней з/пл по республике в августе, умножаете на три, делите на количество рабочих дней в сентябре и умножаете на количество днй нетрудоспособности. Результат - максимальный размер пособия.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»