Нет под рукой ТК РБ, поэтому не могу вспомнить, приснилось ли мне , что работник должен 7 дней обязательно взять отпуск, а остальное можно компенсацией. А если он не брал эти семь дней, я их не должна исключать при расчете компенсации?
Не приснилось. Не должны исключать Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
По соглашению между работником и нанимателем допускается замена трудовых отпусков (основного и дополнительного), кроме предоставляемого за работу с вредными условиями труда, денежной компенсацией, за исключением семи календарных дней. Замена отпусков, предоставляемых авансом, денежной компенсацией не допускается. Замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»