| |
|
|
| |
|
|
 Svetlana
11.07.2006 12:17:39
|
|
|
Народ, подскажите, компенсацию за неиспользованный отпуск начисляем только по заявлению или в обязательном порядке при увольнении работника? Работника уволили, в отпуске он не был,заявлений не писал, обязана ли я ему считать компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛИ
11.07.2006 14:47:00
|
|
|
Согласна с Константином и Нат.
Семь дней обязан отгулять, если он не увольняется, а написал заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск.
При увольнении расчет дней компенсации согласно приказа.
Беларусь
|
|
|
|
Константин
11.07.2006 13:37:10
|
|
|
При увольнении работнику обязаны выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Семь дней ему гулять совершенно не обязательно. Есть еще заморочка в трудовом кодексе если работника предупреждали за 15 дней что согласно графика отпусков у него отпуск а он официально отказался то его отпуск пропал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2006 12:50:47
|
|
|
А вы последние отработанные 7 дней оформите как отпуск, с работником всегда можно договориться
Беларусь
|
|
|
|
Svetlana
11.07.2006 12:47:25
|
|
|
Спасибо огромное! Я всегда начисляла, а вот сейчас «верх» считает,что нет оснований компенсировать. Буду считать, но только он даже 7 дней не отгулял...
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
11.07.2006 12:29:17
|
|
|
По заявлению вы компенсируете отпуск только работающему сотруднику. Но 7 дней отпуска он все-равно ОБЯЗАН отгулять.
Беларусь
|
|
|
|
Нат
11.07.2006 12:28:13
|
|
|
В приказе на увольнение обязательно должно быть указано кол-во дней неиспользованного отпуска для расчета компенсации. На основании этого вы должны составить рассчет .
Беларусь
|
|
|
|
Uny
11.07.2006 12:25:12
|
|
|
Да.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»