| |
|
|
| |
|
|
 Незнайка
21.07.2006 10:05:12
|
|
|
Коллеги, подскажите на предприятии (частное), штат где-то человек 15, должности гл. инженера - нет. Подскажите кого можно назначить ответственным за пожарную безопастность?, специалиста любой должности? Извините за такой вопрос, заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.07.2006 17:09:20
|
|
|
если у человека нормальные амбиции и оплата будет
соответствующая ответственности, то почему бы и нет?
___________
Да, так. Но только какие «амбиции» в охране труда, пожарной и прочей безопасности? :)
Бредовые журналы и инструктажи, а если что случится - ты крайний? Специфические обязанности...
Амбиций у руководителя на малом предприятии с лихвой и должно хватить и на эту работку. Конечно, номинально некто может просто нужную документацию вести, но в приказе - ответственный директор/зам или т.п. Конечно, можно и по-другому распорядится, но «любой» тогда должен понимать, что не просто бумажки заполняет за доплату. Вот и все.:)
Беларусь
|
|
|
|
Леся
21.07.2006 16:13:39
|
|
|
согласна с вами, в принципе.
единственный момент таков:
за ответственность и работу платятся деньги. читай: вознаграждение. еслиу человека номральные амбиции и оплата будет соответствующая ответственности, то почему бы и нет? не понимаю!
если же работнику на все наплевать и он тупо отсиживает время и вообще не хочет развиваться, то это проблема не в ответственности а просто в человеке. на черта вообще такой работник нужен? :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.07.2006 11:11:50
|
|
|
2Леся
нарисуйте должностную инструкцию на кого-нибудь, дайте доплату и приказом назначьте ответственным. только не только за пожарную, но и за охрану труда, техника безопасности.
________
Леся, а Вы бы согласились за доплату делать это у себя на предприятии, если бы была аналогичная ситуация?
Думаю, что нет.
На малом предприятии директор или зам. выполняет эти функции. Так что на «любого» эту работу (и главное - ответственность!) едва ли повесишь за доплату.
Беларусь
|
|
|
|
Леся
21.07.2006 11:02:30
|
|
|
-Анонимно. так а что делать если оптовая торговля, 15 человек и нет смысла держать одного человека и платить ему деньги каждый месяц?
я ж говорю, дайте ДОПЛАТУ. а чего бы человеу не выполнять еще работу? если вдруг у кого-то есть возможность?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.07.2006 10:51:15
|
|
|
И кто ж согласится брать на себя всю ответственность за все про все, если не дай бог что с кем случится...
Это д.б. директор, зам.директора, гл.инженер, инженер по охране труда. Хорошо, пока все хорошо. Тьфу-тьфу...
Беларусь
|
|
|
|
natalia_SH
21.07.2006 10:42:45
|
|
|
Обычно назначается приказом директор.
Беларусь
|
|
|
|
Леся
21.07.2006 10:38:40
|
|
|
я так думаю, любого. Вам ведь в принципе на 15 человек штата нет смысла брать отдельного человека. Поэтому нарисуйте должностную инструкцию на кого-нибудь, дайте доплату и приказом назначьте ответственным. только не только за пожарную, но и за охрану труда, техника безопасности.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»