| |
|
|
| |
|
|
 Stella
24.07.2006 12:04:04
|
|
|
Люди!! Пожалуйста, помогите!!! Совсем клинит. С 01.06.07 приняли курьера на работу, а он отработал 1,5 месяца и хочет увольнятся. 21.07.06 написал заявление на увольнение. Как мне ему рассчитать компенсацию, отпускные, если он проработал только 1,5 месяца???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Stella
24.07.2006 12:48:25
|
|
|
SvetK, Ирина огромное спасибо. Вы так быстро ткликнулись!!!
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
24.07.2006 12:37:43
|
|
|
но при расчете учтите дату увольнения. Если до 15 дня, то в расчет месяц не входит, если с пятнадцатогото - этот месяц входит в расчет для дней коменсации
Беларусь
|
|
|
|
SvetK
24.07.2006 12:23:13
|
|
|
Не важно, сколько отработал. К-во дней отпуска за год/12*к-во отработанных м-цев = к-во дней компенсации. Это вместо отпускных. По-моему, к-во отработ.м-цев у вас будет 2 ( июнь+июль).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»