Подскажите,пожалуйста,в свете нового постановления СовМина №555 о премировании:если премия начислялась в размере 30% от оклада ежемесячно и относилась на счет 26, то сейчас эту премию нужно начислять только один раз в квартал,или начислять ежемесячно,чтобы затраты увеличивать равномерно, а выплачивать за квартал?Звонила в МинТруд,сказали,ежемесячные премии теперь выплачивать раз в квартал.А начислять как интересно?
Госпожа Крупнова уже дала комментарии в Вестнике № 25.
Беларусь
Uny24.07.2006 23:26:05
Полагаю, что в этом пункте не перечисление вариантов, а просто выделен запятыми причастный оборот. Поэтому можно это перефразировать, например вот так:
1. Установить, что премирование ... осуществляется в предусмотренном законодательством порядке по итогам работы за квартал.
С учетом того, что по п.4 подвижек не видно, все дружно становимся в позу напряженного ожидания....
Беларусь
"Анонимно"24.07.2006 22:47:38
А вы внмательно пункт почитайте.
1. Установить, что премирование руководителей (их заместителей) и главных специалистов коммерческих организаций осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством, по итогам работы за квартал.
Я это понимаю так - можно в порядке, предусмотренном законодательством, а можно и по итогам работы за квартал. Ну учили меня логике в институте, ничего не могу поделать.
А самое главное - до сих пор не выполнен
4. Республиканским органам государственного управления в двухмесячный срок со дня официального опубликования настоящего постановления привести свои нормативные правовые акты в соответствие с данным постановлением.
А без этого вы вообще в принципе ничего сделать не можете. Даже просто себестоимость посчитать, налоги заплатить, я уже не говорю о всякой мелочи, типа отпусков, больничных....
А поскольку текущие законодательные акты разрешают ежемесячное премирование а новый указ ИМХО не запрещает, то сохраняется статус-кво. Вот когда приведут законодательство в соответствие, вот тогда и п.1 заработает.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»