 |
2. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать:
2.5. дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней;
повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством);
Такое повышение должно обязательно предусматриваться при заключении с работником контракта.
в такой ситуации не происходит реальный (с экономической точки зрения) рост заработной платы на предприятии, поэтому и совершенствование не производится.
Аналогично и при совершенстоввании стрктуры зарплаты, это, например, когда увиличивают тарифную часть за счет уменьшения иных выплат, например, преми. Совершенствуется именно структура, но не размер.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»