| |
|
|
| |
|
|
 Антон
29.07.2006 14:07:35
|
|
|
Сижу работаю.Откликнитесь кто еще работает.Ведь это не справедливо, что мы пашем бе выходных и т.д.,а нам так мало платят и труд не ценят.Причем все директора только и говорят, что бухгалтер должен работать и после окончания рабочего дня и на выходных.(КРИК ДУШИ)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Алеся
02.08.2006 11:33:18
|
|
|
Работаю и на ИП и на фирме главным бухгалтером. Работы - завались! Скорость у меня неплохая и я управляюсь где-то за 9-10 часов в день. Но выходные свои ТРЕБУЮ! Это для меня святое.
Во-многом мы сами виноваты - даем сесть себе на шею. Как себя поведешь - так к тебе и относиться будут.
Беларусь
|
|
|
|
В.А.С.Я.
01.08.2006 14:24:21
|
|
|
Если объем работы установлен нормальный, то после работы остаются тольько те, кто не справляется со своими обязанностями. Так им и надо.
Беларусь
|
|
|
|
Леся
31.07.2006 23:35:42
|
|
|
плюс ко всему вы людей жалеете. они - де не понимают смысл бумажек, верите им на слово, что они загруужены, бедняжки... ждете их обещаний.....
до тех пор пока мы не поймем что на нас без проблем народ ездиет (али как там правильно с точки зрения русского языка, а не бухучета...)....
нет, господа. пока мы не станет стервозными.... а именно: бредотня о том, что человек не может составить матотчет по 100 позициям за 3 часа....... да на нас сидят сверху, и улыбаются.
-УЛЫБНИТЕСЬ В ОТВЕТ.
-ДАТЕ ЛЮДЯМ 2 ЧАСА.
-НАПОМНИТЕ, ЧТО ОНИ ДОЛЖНЫ БЫЛИ ЭТО СДЕЛАТЬ ЕЩЕ ПОЗАВЧЕРА ПО ДОКУМЕНТООБОРОТУ.
-ЕСЛИ НЕТ ДОКУМЕНТООБОРОТА - ГЛАВБУХ ВТОРОЙ ЧЕЛОВЕК НА ПРЕДПРИЯТИИ. И КТО ПОСМЕЕТ ЕМУ ПЕРЕЧИТЬ?
-ПРИ ДИРЕКТОРЕ ОБЪЯСНИТЕ ИМ ОБОИМ, ЧТО ДОЛЖЕН ДАННЫЙ ЧЕЛОВЕК ДЛЯ БУХГАЛТЕРИИ И ЧЕМ НЕПРЕДСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ГРОЗИТ КОМПАНИИ И ДИРЕКТОРУ ЛИЧНО.
-ЛИЧНО, СОБСТВЕННЫМИ РУКАМИ НЕДОДАЙТЕ ЧЕЛОВЕКУ 50, 100 ТЫЩ, 50, 100 БАКСОВ В ЗАРПЛАТУ. (У КАЖДОГО СВОЙ ПРЕДЕЛ:)))) ИНОГДА УМИЛЯЕШЬСЯ, КАКОЙ НЕЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ:)))).
-КОГДА НАЧНЕТСЯ ВСЕОБЩАЯ ШИЗА НА ПРЕДПРИЯТИИ (У ВАС ЖЕ ИЗ СТОЛА НЕ СМОГУТ ВЫРВАТЬ ДЕНЬГИ:))), ДЕРЖИТЕСЬ ДО ПОСЛЕДНЕГО.
-И ГЛАВНОЕ- ПРОСТО МОЛЧИТЕ. УЛЫБАЙТЕСЬ. И ГОВОРИТЕ ОДНУ ФРАЗУ ЛЮДЯМ, КОТОРЫЕ БУДУТ ПОЗВОЛЯТЬ СЕБЕ, НЕ ДАЙ БОГ, НАХАЛЬНЫЕ ВЫХОДКИ И ФРАЗЫ: ВЫЙДИТЕ ВОН ИЗ МОЕГО КАБИНЕТА. СЕЙЧАС ЖЕ.
НЕ ГОВОРЮ, ЧТО ЭТО ПРАВИЛЬНО, НО ПОВЕРЬТЕ, ЗНАЮ ОПЫТ, КОГДА ДАННЫЕ ДЕЙСТВИЯ БЫЛИ... ДЕЙСТВЕННЫМИ:))
это как вариант,я не говорю что это панацея и согласна с тем, что во многих ситуациях даное поведение не пройдет.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
31.07.2006 14:54:39
|
|
|
а еще надо пересмотреть внутреннюю самоорганизацию... может вы кучу лишних действий выполняете?
только тут «другой конец палки всплывает» - если очень быстро все делать - начнут подгружать, видя что ты свободен
Беларусь
|
|
|
|
Uri
31.07.2006 13:41:25
|
|
|
А я вообще запрещаю бухгалтерии работать по выходным.
В выходные надо отдыхать!!!
Беларусь
|
|
|
|
Ника_А
31.07.2006 13:37:34
|
|
|
все работают сверхурочно пока не появится вера в себя. Правильно тут сказали - надо организовать свою работу нормально, тогда и не будет сверхурочных (кроме форс мажора). А что бы организовать - надо составить план чего вообщем то надо. Кому нужен еще один помощник, кому установка какого то порядка и т.п. Вы составьте те условия, при которых все было бы путем и ознакомьте руководжителя, я думаю, он тоже хочет что бы все нормально работало.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина -Сергею
31.07.2006 13:01:45
|
|
|
Спасибо за совет. Я попытаюсь еще раз попробовать изменить ситуацию. А также спасибо всем, а то ,честно говоря, я думала, что АБСОЛЮТНО все работники бухгалтерии работают внеурочно, а оказывается можно и вовремя уходить
Беларусь
|
|
|
|
Сергей - Ирине
31.07.2006 12:47:47
|
|
|
Голосовать «ногами», то же нормальный способ.
Единственное пожелание, когда вы созреете до этого решения, все же попытаться убедить шефа, а то ведь может та же ситуация повторится и в другом месте.
Всегда пытайтесь активно влиять на свое окружение.
Беларусь
|
|
|
|
Номик
31.07.2006 11:59:12
|
|
|
У меня стаж гл. бухгалтером три года. Я когда начинала работать в течении двух лет время рабочее не органичивала, а кода научилась работу организовала так, что ни я ни другие после работы не сидим, только в единичных случаях, но это редко - ведь в жизни все бывает. Первое, что я потребовала, это еще одного человека; второе- правильно использовать рабочее время. Это я требую как от себя так и отдругих, в т.ч и от директора, но хочу повториться, что правильную организацию надо начинать с себя, увидишь в себе поможешь и другому.По зарплате тоже самое, надо уметь ценить себя, если платят недостаточно надо не бояться поднимать этот вопрос, не хотят платить есть другие предприятия, где оплатят тебе по твоим достоинствам. Но здесь главное уметь правильно оценить свои достоинства не завысить и не занизить. В библии написана не думай о себе более. Это означает, что не критикуй себя, что не сможешь чего-то лучшего достигнуть или завышаешь оценку о себе так, как будто ты лучше всех и заменимых тебе нет. Вообще-то не люблю нытиков, они сами ничего не хотят делать, только всех критикуют, а себя делают пострадавшими жертвами. Разрешение таких ситуация д.б. основано не на жесткости и конкретности, а на свободе и уверенности, основанной на принципах любви и уважения.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина- Сергею
31.07.2006 11:44:23
|
|
|
Если намекну- расстанемся сразу же ( хорошо если еще дадут по собственному желанию) Вы не поверите - на предприятии более 50 человек, и не один из них не в состоянии отстоять свои интересы , даже соучередители. Поэтому и начинаю поиск новой работы, что терпеть это больше не хочу .
Беларусь
|
|
|
|
Лена-Асе
31.07.2006 11:40:01
|
|
|
А, может быть, попробовать иначе - приносят Вам документы 18-19 числа, заставить поставить дату и подпись сдачи в бухгалтерию, а предварительно в учетной политике отразить, что документы, попадающие в бухгалтерию после 17(допустим) числа, считать относящимися к такому-то периоду, ну, естественно по-граммотнее сформулировать... А директору сказать, что при наличии такой записи в случае проверки Вы не будете нести ответственность и штрафы пусть платит виновное лицо(для устрашения), может подействует.
Беларусь
|
|
|
|
Сергей
31.07.2006 11:29:58
|
|
|
Очень рад за тех, кто все успевает в нормальные 8 часов.
Для остальных одно из двух
- низкая квалификация, тогда не грех и подучиться во внерабочее время,
- низкая организация труда, то же исправимо.
Для начала подумайте, как лучше организовать. Если эта
организация в компетенции начальника, добейтесь от него необходимых решений.
Помните, чем круче шеф, тем легче это доводить через его слабое место - самолюбие.
Намекните, что он лидер по самым низким управленческим способностям.
Помогает на 100%.
Или он зашевелится, или вам легче будет с ним расстаться
Беларусь
|
|
|
|
Лилия
31.07.2006 10:38:10
|
|
|
А я считаю, что работа должна приносить удовольствие (так сказать являться ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫМ ХОББИ). Иначе смысл работать?
Беларусь
|
|
|
|
Ася
31.07.2006 10:29:19
|
|
|
А я всю жизнь после работы сижу.... А когда начала всех ставить на место по поводу сроков сдачи отчетов и первички так директор сказал,что будешь делать как я скажу..... Теперь хочу дожить до отпуска и искать работу...
Беларусь
|
|
|
|
Ёлочка
31.07.2006 9:56:35
|
|
|
У меня тоже, не было ни одной организации где бы я работала после работы. Нужно как-то организовать работу и сроки сдачи отчётов. ну это ж не дело работать в выходные.
Беларусь
|
|
|
|
для Ирины
31.07.2006 9:27:43
|
|
|
Вы что-то пропустили в воспитании сотрудников и директора.Приведу свой пример.Уже в нескольких организациях прихожу устраиваться : старый бух пашет после работы и в выходные.У меня где то 2 месяца уходит на ознакомление и привыкание.Затем начинаем всех строить по срокам сдачи документов.Всем популярно про пересчеты налогов и штрафные санкции кому как доходит.Директору хороший аргумент :если ко мне документы поступают 18-19 числа , не ждите от меня минимизацию налогов и маневры в правовом поле.Не лениться обьяснять и воевать.И в результате почти никаких пересидок после работы и в выходный.Ну а кратковременные форс-мажоры бывают у всех.За пересидки - двойной оклад! Нет двойного оклада - нет пересидок.Лозунг - эффективный труд за 8 часов.
Беларусь
|
|
|
|
Ananimna
31.07.2006 9:27:11
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=49150
Беларусь
|
|
|
|
Ирина-Юлии
31.07.2006 9:18:27
|
|
|
Дело не в том, что низкоквалифицированный работник ( у меня стаж более 10 лет), а в том , что очень большой объем работы, документы сдаются поздно, работники просто не понимают, что прежде чем посчитать налоги , всю первичку нужно обработать. На моем предприятии привить чувство уважения к труду бухгалтера не удалось ( хотя пытались делать это в течении 5 лет). Вы правы в том, что нельзя позволять с собой так обходиться, поэтому я начинаю поиск новой работы
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
31.07.2006 9:01:02
|
|
|
Уважать себя надо, господа! Вы что,низкоквалифицированный бухгалтер, не уверены в своих знаниях? Если это не так, то зачем так работать? Как-то надо мной тоже пытались издеваться в одной конторе, шеф ( он же хозяин )искренне считал,что все как и он должны работать в выходные и после 18.00. Когда его спрашивали о равномерном распределении его доходов на всех работающих сверх лимита, он опять искренне удивлялся.В один прекрасный день после таких многодневных пересидок ( 2 года понадобилось ) я поняла, что больше я там работать не буду. С тех пор я ни одном работадателю не позволяю с собой так обходится.
Беларусь
|
|
|
|
Ника_А
31.07.2006 8:56:33
|
|
|
Профессиональное заболевание: до обеда хочется есть, после обеда хочется спать, и все время такое чувство, что мало платят...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»