Миленькие главбухи! Помогите! 25.08.05 создали ЧУП. Директора отправили в отпуск за свой счет до 01.12.05, т.к. хоз. деятельность не велась. Сейчас с 14.08.06 он собирается в очередной отпуск. При расчете отпускных какие нужно брать месяцы для расчета? Август-ноябрь будут входить при расчете среднемесячной?
Предположим, работник принят на работу с 1 марта 2005г.(отпуск предоставляется с 1 марта 2005г. по 28 февраля 2006г.). Если работник был в отпуске за свой счет в течение 3-х месяцев, то следующий отпуск должен быть предоставлен с 15 мая 2006г. по 14 мая 2007г. А зарплата за прогульные месяцы в расчет не принимается.
Беларусь
ЛесьКА31.07.2006 17:20:12
Мы делаем так: Согл. трудового кодекса при расчете дней отпуска не учитывается отпуск за свой счет свыше 14 кал. дней. Для расчета отпускных Не берутся месяца, в которых работник проработал неполный рабочий месяц ( в т.ч. где есть б/лист 80% или отпуск за свой счет по инициативе Нанимателя).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»