| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
03.08.2006 10:38:48
|
|
|
Работник написал заявление об увольнении с 10-го числа,а зарплата у нас 11-го,могу я его расчитать 11-го или строго в день увольнения?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мейер
04.08.2006 11:00:29
|
|
|
Ч.1 ст. 77 ТК РБ ОБЯЗЫВАЕТ нанимателя произвести расчеты с работником в ДЕНЬ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ. Днем увольнения считается ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ. Если работник НЕ РАБОТАЛ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ, то полный расчет с ним должен быть произведен НЕ ПОЗДНЕЕ СЛЕДУЮЩЕГО ДНЯ ПОСЛЕ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ИМ ТРЕБОВАНИЯ О РАСЧЕТЕ.
Действия нанимателя, по расчету с уволняемым работником, в ДНИ УСТАНОВЛЕННЫЕ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ст.73 ТК), являются НЕЗАКОННЫМИ, а следовательно, к нанимателю могут быть применены соответствующие санкции.
В то же время, наниматель не несет ответственности, в случае ОТСУТСТВИЯ ЕГО ВИНЫ. Например, работник отказался от получения зарплаты в день увольнения, несмотря на уведомление его об этом, то есть, если работник собственноручно напишет, что он отказывается от получения расчета в день увольнения, а просит произвести расчет в такой-то день, например, день выдачи зарплаты в организации, то в данном случае -НАРУШЕНИЯ СО СТОРОНЫ НАНИМАТЕЛЯ СТАТЬИ 77 ТК НЕ БУДЕТ.
С уважением,
Мейер
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2006 10:40:25
|
|
|
Я писала заявление типа «прошу окончательный расчет произвести в день, установленный для выплаты з/п» ФСЗН проверял, замечаний не было
Беларусь
|
|
|
|
Свет
04.08.2006 10:24:18
|
|
|
Не думаю, что Минтруд при проверке будет смотреть Указ Президента. Прийдут, дадут штраф- а вы потом доказыыывааайте сколько хотите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2006 18:19:16
|
|
|
А заявление он переписать на 11-е не может?
А то мороки с одним днем и одним человеком, получит в день зарплаты и всем хорошо.
Беларусь
|
|
|
|
Banzaj
03.08.2006 18:13:31
|
|
|
Где-то читала что по указу Президента можно расчитать и в течение 2-х дней со дня увольнения. завтра гляну записи
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2006 17:10:09
|
|
|
да нет штрафы не нужны,спасибо-будем увольнять
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
03.08.2006 11:18:43
|
|
|
Трудовой кодекс.
Статья 77. Сроки расчета при увольнении
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Беларусь
|
|
|
|
Света
03.08.2006 11:14:26
|
|
|
Ну , конечно же, все выплаты в день увольнения(последний день работы) : Статья 77 ТК РБ! И выдача трудовой книжки(ст.79), и справки о доходах в этот день. Или вам нужны штрафы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2006 11:05:34
|
|
|
здается мне, что рассчитать работника надо в течении 3х дней, но могу и ошибаться.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»