С работником в апреле 2006 года был заключен трудовой контракт, в котором предусмотрено повышение тарифной ставки на 50%.С 01 мая 06 года для расчета среднего заработка «контрактные поправочные коэффициенты» не учитываются. Как правильно рассчитать отпускные?
Людмила, «контрактное повышение» не учитывалась и ранее при расчете поправочных коэффициентов. Вам надо делить тарифный оклад месяца ухода в отпуск на тарифный оклад месяцев, предшествующих и умножать на фактический заработок (факт. заработок, т.е. с учетом контр. надбавки)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»