Проверьте пожалуйста по компенсации пропорционально отработанному времени, первый раз сталкиваюсь: 1. по договору отпуск - 21 день, значит на 1 месяц приходится 21/12=1,75 дней отпуска. 2. расчет отработанных в рабочем году полных месяцев: отработано май (20 раб.дней), июнь (22), июль(20), август(5)=>итого 67 дней включаемых в рабочий год. Затем 67/29,7=2,26 мес. Соответсвенно остаток дней более 15, т.е. отработано 3 полных месяца. 3. в итоге 3*1,75=5,25, после округления (менее 0,5) 5 дней отпуска за отработанное время.
Да, buh.by - просто кладовая. Стока всего пользительного есть :) И приятно помочь, чем можешь :)
Беларусь
Оля->may04.08.2006 16:00:19
Не смотря на одинаковый результат, я немного неправильно расчитывала. Вот чем buh.by замечетелен: запутался немного в теории, а товарищи-практики помогут. Огромное спасибо :)))
Беларусь
may04.08.2006 15:45:54
1. согласна 2.май-июль отработаны полностью, а август смотрим, сколько календарных дней в месяце отработано, а не рабочих. В вашем случае все равно календарных дней меньше отработано, значит август в расчет не берется. А если бы работник отработал с 01.08 по 16.08 в календарных днях, то в расчет взяли бы и август. А так - 3*1,75= 5 дней, верно 3. 5 дней компенсации
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»