По трудовому контракту. До сих пор был уверен, что работник до истечения срока действия контракта может уволиться по собственному желанию. Однако у работника отказались принять подобное заявление, ссылаясь на то, что при контрактной системе досрочное увольнение по инициативе работника может осуществляться только по согласованию сторон. Прошу внести ясность.
Задержался с благодарностями в связи с командировкой. Спасибо за внимание иисчерпывющий ответ.
Беларусь
O_Lya07.08.2006 12:51:11
Если контракт срочный, то только соглашение сторон, а если бессрочный или трудовой договор, то ст. 40 ТК РБ
Беларусь
tasha07.08.2006 9:27:02
Все правильно, только по соглашению сторон. При увольнении по данному основанию необходимо обоюдное волеизъявление сторон на прекращение трудовых отношений:об основании увольнения и о сроке увольнения. Желательно в письменном виде - работник подает заявление, наниматель накладывает резолюцию. Основанием увольнения будет заявление работника и согласие нанимателя. ДОстигнутая договоренность не может быть аннулированна в одностороннем порядке. ПРи увольнении по данному основанию не требуется соблюдения каких-либо сроков предупреждения сторонами друг друга о прекращении трудовых отношений.
Беларусь
Эд07.08.2006 9:11:47
Пусть работник напишет заявление с просьбой расторгнуть контракт по соглашению сторон.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»