| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
07.08.2006 11:19:46
|
|
|
Расчет отпускных!
сотрудник принят на работу 01.12.2005г.,с 01.12.2005-по 21.12.2005 (21 календ.день) отпуск без сохранения з/п;с 25.01.2006-по 31.01.2006 (7 календ.дней) тоже отпуск без сохранения з/п.
очередной отпуск с 01.09.2006,какие мксяцы берутся в расчет при расчете отпускных???подскажите,пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛесьКА
07.08.2006 15:32:31
|
|
|
Я понимаю по инициативе нанимателя - это приказ по пр-ю : В связи с производственной необходимостью...
или В связи с отсутствием работы ( заказов, и т.п.)
А по инициативе работника - если он САМ захотел и написал заявление...
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2006 15:22:57
|
|
|
т.е.если работник пишет заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения з/п,но не указывает,например,что по семейным обстоятельствам,то это по инициативе нанимателя,а не работника получается?!
Беларусь
|
|
|
|
ЛесьКА
07.08.2006 15:22:54
|
|
|
Если работник берется целый отпуск( т.е. 21 день)
Имела ввиду
Если работникв году гулял за свой счет менее 14 кал. дней,то берется целый отпуск( т.е. 21 день)
Беларусь
|
|
|
|
ЛесьКА
07.08.2006 15:17:48
|
|
|
Согласно ТК для расчета дней отпуска учитывается рабочий целый год. Если работник берется целый отпуск( т.е. 21 день). Если работник был в отпуске за св. счет в году более 14 кал. дней - то отпуск за год составит в вашем случае 21дн/365*(365-27 дн.)=19,5 дня. или просто в личной карточке когда пишете отпуск - 21 деень с 01.01.2005г.( когда работник принят) по 27.01.2006г. - это и означает, что кал. год сдвигается.
По поводу начисления отпускных:
если отпуск за свой счет был по инициативе НАНИМАТЕЛЯ - то соответственно для расчета ИСКЛЮЧАЕТСЯ И З/ПЛ этого месяца и САМ месяц.
ЕСЛИ отпуск - по инициативе РАБОТНИКА - то ничего из расчета отпускных исключать НЕ НАДО.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2006 14:46:52
|
|
|
Lola,простите,не поняла,что Вы имели ввиду!
в моем случае декабрь 2005 и январь 2006 года включается в рабочий год или нет?!и что значит по инициативе нанимателя?
и при расчете ср.заработка эти месяцы участвуют или нет?!
Беларусь
|
|
|
|
Lola
07.08.2006 14:32:04
|
|
|
Опечатка, до 14 дней включается
Беларусь
|
|
|
|
Lola
07.08.2006 14:31:08
|
|
|
В рабочий год включаются месяцы, в которых работник получао заработную плату. Отпуск за свой счет до 14 дней.январь в рабочий год не включайте, если отпуск не по инициативе нанимателя для расчета среднего заработка тоже исключить.Сама только работников в отпуск отправляла,вчера читала инструкцию
Беларусь
|
|
|
|
М.Алина
07.08.2006 13:40:22
|
|
|
Вот на счет сдвигов мне тоже интересно... Вы же ему за ваш счет отпуск не предоставляли.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2006 13:02:26
|
|
|
Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно статье 164 настоящего Кодекса, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.
______________________
не пойму,в моем случае это применимо?!
народ,ну помогите разобраться,пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2006 12:05:48
|
|
|
и отсчет рабочего года сотрудника начинается не с 01.12.2005г.,а с 01.02.2006г.,правильно?!
т.е.следующий отпуск может быть предоставлен только с февраля 2007г.?
Беларусь
|
|
|
|
бух
07.08.2006 12:03:55
|
|
|
если у него предположим оклад 100.000руб, а вы начислили ему 95.000руб, то нет, только если начислена полная з/п
Беларусь
|
|
|
|
бух
07.08.2006 12:01:49
|
|
|
если работник отработал у вас 6 месяцев, вы можете предоставить ему полный отпуск, если он вздумает уволиться от вас не отработав полный месяц, вы из его выходного пособия вычтите пересчитанные отпускные
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2006 12:01:35
|
|
|
а при расчете ср.заработка з/п января берется в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
бух
07.08.2006 11:59:35
|
|
|
если у него в месяце было не 100%-ое начисление з/п, этот месяц в расчет отпускных не входит, т.е. как я поняла декабрь и январь - не считаем.
февраль - август 2006г. - расчет отпускных.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.08.2006 11:58:39
|
|
|
очень интересует какой будет рабочий год,какие месяцы брать при расчете ср.заработка и могу ли я предоставить сразу весь отпуск 21 календ.день???
нужна помощь!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»