 |
Согласно статье 164 ТК в рабочий год включаются отпуска без сохранения заработной платы, если они не превышают 14 календарных дней. Если работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в размере 30 календарных дней, то в рабочий год не включаются 30 календарных дней или только 16 (30-14) календарных дней?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»