Люди, помргите!Работник пытается уволиться по собственному желанию.Контракт еще на 2 года. Администрация согласия не дает и обещает уволить только по статье. Как быть? На какие статьи кодекса или другие документы можно сослаться?
Если он просто «хочет уйти», то пусть уговаривает работодателя на «соглашение сторон». Если же есть хотя бы одна причина, указанная в ст. 41 ТК, то может попробовать уйти «по требованию работника». Только нужно, чтобы нарушения нанимателя были реальные, а не выдуманные. А то потом еще хуже будет...
Беларусь
pininfarina08.08.2006 19:41:26
Увольнение только по соглашению сторон. Пусть договаривается. Он же понимал на что идет, когда подписывал контракт.
Беларусь
Марина08.08.2006 17:25:27
Если пару раз за полгода задерживали з/пл. - можно через суд как несоблюдение работодателем условий контракта и КЗОТ
Беларусь
ﻈﻚﻱ08.08.2006 15:56:05
Значит надо договариваться с администрацией и увольняться по соглашению сторон. А Вы чё думали контракты придумали для облегчения жизни трудящихся и повышения их благосостояния? :))
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»