| |
|
|
| |
|
|
 ИНГА
11.08.2006 14:13:30
|
|
|
Подскажите пожалуйста, если во время выдачи заработной платы работник находится в социальном отпуке без сохранения заработной платы. Может он прийти в этот день и получить зп? А если не придет? тогда как быть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мейер
11.08.2006 15:46:12
|
|
|
«Подскажите пожалуйста, если во время выдачи заработной платы работник находится в социальном отпуке без сохранения заработной платы. Может он прийти в этот день и получить зп? А если не придет? тогда как быть?»
1. Может прийти и получить как сам, так и иное лицо по доверенности (смотрите ст. 186 ГК РБ).
2. А если не придет, то - Предприятие начислило заработную плату сотрудникам, но по
каким-то личным причинам они не смогли ее получить в установленные
сроки. Невыплаченные деньги предприятие должно депонировать, или,
другими словами, передать на хранение в банк или в кредитную
организацию, которая выдала денежные средства на выплату заработной
платы.
И еще. Если работник не получил по каким-либор причинам своевременно зарплату, то он не вправе требовать ее выдачи. Заработная плата в таком случае выплачивается в следующий срок ее выдачи (см. ст. 73 ТК РБ)
Беларусь
|
|
|
|
VIO
11.08.2006 15:30:24
|
|
|
Кстати когда-то уточняла в налоговой или где-то там еще: доверенность должна быть нотариально заверенной. Я депонирую (надежнее).
Беларусь
|
|
|
|
Ника_А
11.08.2006 14:57:21
|
|
|
пусть напишет от себя доверенность на получение зпл на того, кто всегда у вас под рукой.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»