| |
|
|
| |
|
|
 alisen
14.08.2006 17:19:56
|
|
|
кто-нибудь помогите. Ограничивается ли размер надбавки (за сложность и напрженность работы) на каждого сотрудника (может быть 66%, например)? И моожет ли эта надбавка устанавливаться заместителю директора???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
VVV
14.08.2006 18:09:43
|
|
|
Кладовщику и водителю-экспедитору нельзя???
Беларусь
|
|
|
|
Fil
14.08.2006 18:04:54
|
|
|
Обратите внимание «РУКОВОДИТЕЛЯМ, СПЕЦИАЛИСТАМ и СЛУЖАЩИМ». Рабочие не включаются.
Беларусь
|
|
|
|
Устинья
14.08.2006 18:02:30
|
|
|
то бишь на каждого - хоть 100%, лишь бы общий фонд не превысить, и заму тож можно
Беларусь
|
|
|
|
Устинья
14.08.2006 18:01:06
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
24 декабря 1998 г. N 1972
5. Установить, что общая сумма средств, направляемых на выплату надбавок за высокие достижения в труде, выполнение особо важной (срочной) работы и другие показатели, выплачиваемых руководителям, специалистам и служащим организаций, кроме финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями и включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна превышать 20 процентов суммы должностных окладов этих категорий работников.
(пункт 5 в ред. постановлений Совмина от 31.07.2002 N 1024, от 15.09.2004 N 1142)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»