У нас оптовая торговля, в связи с чем много торговых агентов, в т.ч. по регионам. В трудовых контрактах записываем в качестве места работы, Минск, Гомель и т.п. Но если у нас агент торговый по Гомельской области - ему писать место работы «Гомельская областЬ»? А если так не писать, то как оформлять его поездки по области? С начальниками торговых отделов еще хуже. Есть отделы региональные, а есть отделы продажи определенной продукции, которые охватывают всю республику. В качестве места работы указать «Республика Беларусь», конечно, можно, но вряд ли это правильно. Но у этих начальников половина рабочего времени - это разъезды по Республике. Под разъездной и подвижной характер работы они не подходят. Значит, их все поездки надо оформлять командировками? Или существует какой-либо другой вариант?
Начальники отделов живут и работают в минске, региональные агенты - по регионам. Но кто, например, будет ставить печать принимающей организации, если ралотник выезжает по региональным рынкам и просто проводит осмотр на предмет наличия продукции? Администрация рынка и не знает, что он там.
Беларусь
pininfarina17.08.2006 17:00:50
А они, где у Вас живут и работают? В Минске? Тогда Минск. Все остальное - командировки. ______________________________________________ ИМХО.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»