Уже поднимала вопрос в пятницу, но не могу все успокоиться: если у нас дата выплаты ЗП 20 (воскресенье), имеем ли мы право выплатить её 21, в понедельник? Моя операционистка в банке почему-то считает, что можем. И что нам грозит, если нельзя?
2Uny Yes на Вашу реплику про Указ 419, да, там про налоговые санкции. Но остальные рассуждения про понедельник и з/плату верны и подтв. практикой. :) ________ Если верить ПСМ 944 за «...нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, -- штраф в размере от 20 до 50 БВ. ________ Теоретически такая опасность существует, но применяется к злостным и зарвавшимся нарушителям выплаты з/плат трудящимся. А в данном случае - ничего такого не будет. А если предположить худшее, то взамен 419-го тогда еще вспомним и упомянем Указ 673 (722, 151), теоретически еще имеется порядок «обращения за помилованием и снижением санкций» в Совет по координации действий контр. органов и к АГ лично. :) http://buh.by/mes.asp?t=37491 «Президент РБ 15 марта 2006г. подписал Указ № 151, который предусматривает внесение изменений и дополнений в Указ от 15 ноября 1999 г. № 673 »О некоторых мерах по совершенствованию координации деятельности контролирующих органов РБ и порядка применения ими экономических санкций« в целях упорядочения назначения и проведения проверок (ревизий) с учетом выявленных недостатков в этой сфере». Указ №151 http://president.gov.by/rus/president/Office_Docum/ukaz/2006/ukz151.html или http://www.jurgroup.com/modules/news/ __________________ Но все это оружие из-за такой мелочи, как один день задержки з/платы применять не потребуется (см.Milka). А чтоб впредь не волноваться, зарплату надо платить в установленные сроки и не нарушать вообще ничего, но всяко в жизни случается...
Беларусь
Milka21.08.2006 11:03:56
Часто бывает что дирик в командировке, поэтому получаем позже, но обязательно до конца месяца. Была проверка ФСЗН, в акте указали что выплата ЗП производилась не своевременно, но поскольку задолженности перед персоналом на дату проверки не было, то и штрафов тоже не дали
Беларусь
Uny -> Анонимно21.08.2006 10:59:51
Указ-419 называется «О дополнительных мерах по регулированию НАЛОГОВЫХ отношений». Разве он применим в данном вопросе???...
Беларусь
+21.08.2006 10:48:52
Спасибо большое за неутешительную информацию, будем надеятся, что трудинспекция этого не найдет :(((
Беларусь
"Анонимно"21.08.2006 10:46:55
Выплатить з/плату в понедельник можно (задержка на один день не такая уж беда), хотя согласно ТК з/плата д.б. выплачена накануне, если срок ее выдачи приходится на выходной или праздничный день. Если проваерка по сроку выплаты з/платы (а это в компетенции Федерации профсоюзов, КГК, Инспекции по труду), то теоретически возможен штраф, но за малозначительность «преступления» по Указу 419 могут и не привлечь, особенно если на невыплату в пятницу имелись уважительные причины (не хватило денег чуток, заболел главбух, некому было чек подписать, например, директор в командировке, банк придрался к оформлению чека и не успели переоформить и т.п. по мере фантазии, главное, чтоб убедительно). А вот налоги точно и неукоснительно д.б. уплачены накануне выходных, т.е. в пятницу (особенно это касается ФСЗН).
Беларусь
Uny21.08.2006 10:33:39
Если верить ст.73 ТК «...При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147) она должна производиться НАКАНУНЕ их...». Соответственно, если выплачено после, то имеет место несвоевременная выплата. Что будет? Если верить ПСМ 944 за «...нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, -- штраф в размере от 20 до 50 базовых величин». Только штрафовать-то будет не операционистка, и трудинспекция, когда (или если) проверит и найдет...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»