Господа бухгалтера. По постановлению 555 - можно ли заменить премию главным спецам на надбавку за деловые и проф.качества с соответствующим нормированием, но без резервирования?
А в 380 Указе надбавка за проф. мастерство и качество отсутствует. Есть только за выслугу лет. Как быть?
Беларусь
Очень важно23.08.2006 12:03:45
Т.е. сейчас премию можно начислять только один раз в квартал? И брать 30 % от окладов сразу за 3 месяца? И я так понимаю премию можно начислить только подведя итоги за квартал. Т.о. Премия за июль, август и сентябрь может быть начислена примерно во второй декаде октября?
Если есть возможность, измените повышение по контракту (дополнением), надбавка за сложность и напряженность. А премию платите ровно раз в квартал - причем не обязательно 30 %- если директор не захочет. Можно меньше, но лучше больше. Путей много -цель одна.
Беларусь
Света23.08.2006 10:03:40
Расскажите про эту надбавку, где про нее прочитать?
Беларусь
Склиф23.08.2006 9:56:40
Можно. Премия и надбавка - разные выплаты.
Беларусь
522.08.2006 22:42:36
...его нет
Беларусь
В.А.С.Я.22.08.2006 9:53:15
Или всем, или никому! Как же ваше положение о премировании?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»