Народ, проникнитесь, пожалуйста: Контракт с сотрудником заключен на 1 год, з/пл выше, чем у др. аналогичных специалистов, работающих по бессрочному ТД, на 40%. Нужно перевести контрактника на бессрочный ТД, естесственно, с потерей дополнительных 40%. Прошло только полгода. Сотрудник согласен. Как это можно сделать? (заявление, новый ТД, как отразить в личном деле и трудовой книжке?). Очень прошу, прокомментируйте.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»