Вопрос: Какой тарифный разряд по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь (далее - ЕТС) устанавливается специалисту по продаже? Ответ: В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Республики Беларусь отнесение выполняемых работ к конкретным должностям и присвоение работникам соответствующей квалификации производятся в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей служащих, утвержденным в установленном порядке. Должность служащего «специалист по продаже» относится к категории специалистов (в соответствии с Общегосударственным классификатором «Профессии рабочих и должности служащих» код категории - 2). Тарификация специалистов по ЕТС в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 г. N 123 (далее - Инструкция), устанавливается следующим образом. По должностям специалистов, в том числе специалиста по продаже, предусмотрено внутридолжностное категорирование по оплате труда: специалист по продаже, специалист по продаже II категории, специалист по продаже I категории. Специалисты по продаже в организациях, в соответствии с приложением 5 к Инструкции относящихся к первой группе ставок руководителей и специалистов (например, организации торговли), тарифицируются в диапазоне с 10 по 12 разряд в зависимости от присвоенной категории: специалист по продаже - 10 разряд, специалист по продаже II категории - 11 разряд, специалист по продаже I категории - 12 разряд. Производная должность «ведущий специалист по продаже» предполагает его тарификацию по 13 разряду ЕТС. В организациях, относящихся ко второй группе, тарификация специалиста по продаже устанавливается следующая: - специалист по продаже - 11 разряд; - специалист по продаже II категории - 12 разряд; - специалист по продаже I категории - 13 разряд; - ведущий специалист по продаже - 14 разряд. В организациях, относящихся к третьей группе, тарификация специалиста по продаже устанавливается следующая: - специалист по продаже - 12 разряд; - специалист по продаже II категории - 13 разряд; - специалист по продаже I категории - 14 разряд; - ведущий специалист по продаже - 15 разряд.
Главный экономист отдела регламентации и нормирования труда Управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты И.Н.НОВИКОВА
Беларусь
Виолетта => Хильда30.08.2006 14:16:49
Нет у мены справочников Если можно разряды Буду признательна К тому же определяю оклады впервый раз Как ориентироваться в ОКРБ в моем случае
Беларусь
Хильда30.08.2006 14:09:01
Назовите ее СПЕЦИАЛИСТОМ по... - продажам (сбыту) - маркетингу и т.п.
Беларусь
Виолетта => Хильда30.08.2006 13:58:50
Опыта такого нет, но тогда какую должность мы можем ей приписать учитывая специфику ее обязанностей можно предположить ,что в подчинении у нее будут 2 человека оператор и курьер Что вы демаете обо всем выше изложенном
Беларусь
Fil30.08.2006 13:56:42
Вот еще из Консультанта: Вопрос: Есть ли в данный момент в Республике Беларусь должность 14-15 тарифного разряда, которая в быту называется «офис-менеджер» (в обязанности входят обязанности секретаря, референта, переводчика, заведующего канцелярией), т.е. объем работ намного больше, чем объем работ секретаря-референта. Может, сейчас есть должность «администратор офиса»?
Ответ: Статьей 19 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что при заключении с работником трудового договора определяется его трудовая функция, которая может быть установлена по одной или нескольким должностям (профессиям). При этом наименование должностей служащих и профессий рабочих должно соответствовать Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД), а также квалификационным справочникам, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. При выполнении работником обязанностей, относящихся к различным должностям, наименование должности определяется, как правило, по наибольшему удельному весу выполняемых работ. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации производится по работе более высокой квалификации (ст. 66 ТК РБ). Как правило, в небольших организациях работники выполняют управленческие функции одновременно по двум и более должностям. Например, наниматель может поручить экономисту выполнение обязанностей по планированию, финансовой, договорной, претензионной и другой работе, а также обязанностей, связанных с работой специалиста по кадрам. Учитывая незначительные объемы перечисленных видов работ, нецелесообразно вводить в штатное расписание такой организации несколько должностей экономистов с соответствующими наименованиями, предусмотренными в ОКПД с кодами 25351 - 25377. В организации из нашего примера необходимо установить наименование должности «экономист» и должностной инструкцией определить работнику его конкретные должностные обязанности. Что касается должности «офис-менеджер», то такое наименование должности в ОКПД и в квалификационных справочниках должностей служащих не предусмотрено. В связи с этим основания для введения названной должности нет. В ОКПД имеется должность «менеджер», которая отнесена к категории руководителей. В связи с этим данная должность может вводиться только при наличии подчиненных работников (двух и более). Размер должностного оклада менеджера зависит от количества подчиненных ему работников и некоторых других условий. Вопросы, связанные с определением работникам должностных окладов на основе Единой тарифной сетки (ETC), изложены в Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 г. N 123. Должность «администратор» в ОКПД включена. Если должностные обязанности будут идентичны тем, что установлены для данной должности в квалификационном справочнике «Должностей служащих для всех отраслей экономики», наниматель вправе ввести в штатное расписание организации должность «администратор» с оплатой труда по 10 тарифному разряду ETC. По должности «секретарь-референт» оплата труда производится по 11 тарифному разряду ETC.
Главный экономист отдела регламентации и нормирования труда Управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Г.Ф.АСОСКОВА
Беларусь
Fil30.08.2006 13:55:16
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 г. N 33 утвержден 1-й выпуск ЕТКС. Курьер по нему 1-й разряд ЕТС.
В соответствии с пунктом 20 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников РБ, утвержденной Постановлением Минтруда РБ от 20.09.2002 г. N 123, должность менеджера вводится при осуществлении управленческих функций по одному из видов деятельности и руководству подчиненными работниками (не менее 2).
Из Консультанта: Вопрос: Как называется должность сотрудников, которые в основном занимаются выпиской счетов, выдачей товара и выпиской накладных (ранее они были приняты на должность «ст. менеджеров»), какой им можно установить разряд? Ответ: В приведенном случае наименование должностей и их тарификация могут быть следующими: ---------------------------T-------------------------T--------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Тарифный разряд по ЕТС ¦ Тарифный коэффициент по ¦ ¦ ¦ ¦ ЕТС ¦ +--------------------------+-------------------------+--------------------------+ ¦Агент торговый ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +--------------------------+-------------------------+--------------------------+ ¦Агент коммерческий ¦ 7 ¦ 2,03 ¦ +--------------------------+-------------------------+--------------------------+ ¦Агент коммерческий ¦ 7 ¦ 2,03 ¦ L--------------------------+-------------------------+--------------------------- Работники, в основном занимающиеся выпиской счетов и накладных, выдачей товара, могут быть приняты в организацию на должность либо агента торгового, либо агента коммерческого. Агент торговый относится к категории специалистов без категории, а агент коммерческий - к категории других служащих.
Беларусь
Хильда30.08.2006 13:52:59
Должность менеджера подрузамевает ДВА человека в подчинении. Ваша девочка УЖЕ умеет руководить людями?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»