...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Talia 30.08.2006 16:09:57
Кадровики и юристы!
Мы приняли на работу студента временно на время летних каникул на 2 месяца.
1) Трудовую книжку нужно оформлять?
2) Если да, то что писать в сведениях о работе «Принят временно на время летних каникул в должности такой-то»
«Уволен в связи с истечением срока договора по ст. ? ТК РБ»
3) Компенсацию за неиспользованный отпуск начислять нужно?
ОЧЕНЬ СРОЧНО!!!!!!!
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Uny 30.08.2006 17:07:48
Во, нормальный логичный ответ. А то пишут всякое про совместительство....
Беларусь
*** 30.08.2006 17:04:18
Вопрос: Каковы порядок и основания приема на работу студентов высших учебных заведений дневной формы обучения?
Возможен ли их прием на работу с полным рабочим днем или только как совместителей?
Выдается ли им трудовая книжка?

Ответ: Приема на работу студентов высших и средних специальных учебных заведений дневной формы обучения осуществляется в таком же порядке, как и прием обычных работников. Представители названной категории студентов могут быть приняты на работу на условиях полного или неполного (то есть 0,5 ставки) рабочего дня. При решении вопроса - как правильно оформить на работу студента дневного отделения (на полный или неполный рабочий день) - необходимо прежде всего выяснить, имеется ли на это разрешение руководителя учебного заведения, где учится студент, а также занятость его в учебном процессе (расписание занятий и т.д.).
Учитывая, что учеба не является работой, трудовой договор со студентами дневного отделения должен оформляться как обычный трудовой договор, а не как договор по совместительству.
Студенту, впервые поступившему на работу, на основании приказа о приеме на работу наниматель заполняет трудовую книжку утвержденного образца республиканской трудовой книжки 1995 года.

Главный юрисконсульт отдела трудовых
и связанных с ними отношений
юридического управления
Министерства труда и социальной защиты
Л.И.РОМАНКЕВИЧ
19.11.2002
З.Ы.компенсацию начислять нужно. в книжке условия договора (временно на время каникул), как правило, не указываются.
Беларусь
Talia 30.08.2006 16:57:48
Канэчна.
Беларусь
ой-йо 30.08.2006 16:29:27
вы его в штат принимали?
Беларусь
Talia 30.08.2006 16:26:31
Ап
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-5 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru