Ребята, нужна помощь. Как правильно осовременить з/пл при расчете отпускных, если тарифная ставка на предприятии увеличилась с 01.01.2006г., но у работников с этого периода уменьшились надбавки за контрактность. Что осовременивать и надо ли это делать и как правильно коэффициенты рассчитать?
На самом деле не все так просто. Это можно обозвать совершенствованием оплаты труда. Осовременивание в свое время появилось, чтобы компенсировать инфляцию. А тут у вас по сути зарплата не изменилась. С какой стати применять коэффициенты, тем более что у нас полная стабильность и профицит бюджета. Мы когда-то предлагали осовременивать по изменению ставки первого разряда или средней зарплате по РБ. Пока не внесли изменения в положение о начислении отпускных и не «упорядочили» это дело, многие так и делали. Соответствие реальной зарплате и инфляции при таком методе гораздо лучше, чем отношение тарифных ставок, которые зависят от многих факторов, не имеющих отношения к инфляции.
Беларусь
бомж-колядун31.08.2006 15:53:55
одну ставку на другую и будет вам коэффициент, контрактность здесь не при чем.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»