 |
Финансовый результат деятельности оптового предприятия за янв-июль 2006г. убыток. С 1.08.2006 всех сотрудников переводят на контракт в результате чего согласно условий контракта довавляется к окладу доплата в размере 50%, что неизбежно приведет к росту статьи издержек обращения «оплата труда» (рост будет порядка 20%, т.к. часть сотрудников увольняется). Директору, зам.директора и главному бухгалтеру плюс еще добавляется доплата за интенсивность и напряженность 15% к окладу.Подскажите, не противоречит ли это законодательству ( в смысле увеличение З/п работникам при убытке?). Огромное спасибо.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»